全員参加型経営（オープンブック・マネジメント） | Japan Cash Flow Coach Association.

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全員参加型経営（オープンブック・マネジメント）

全員参加型経営（オープンブック・マネジメント）

2021.05.15

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

価値を伝える工夫で利益を増やす方法。契約率２０％が３０％にアップしたら、利益は何倍？

売上アップのためにとにかくスタッフに「売れ〜！」と大号令を出しても、その商品、サービスの価値をしっかりとスタッフが理解していなければ、お客様には伝わらずに...

執筆者：和仁達也
2021.03.15

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

固定費削減ばかり注力する落とし穴！スタッフ増員しないことの売上の機会損失はいくら？

昨今では、固定費削減を考えている会社も多いでしょう。確かに固定費削減でコストを抑えることは、毎月出ていくお金を減らす意味でも重要でもあります。ですが、過度...

執筆者：和仁達也
2020.07.02

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

売上が落ちている時のスタッフの過剰不安をやわらげる！医院の経営状況の共有法とは？

売上が下がってきていることが目に見えてわかると、院長も落ち着かなくなってきてしまいます。予約人数が目に見えて減っていることは当然スタッフもわかるので、不安...

執筆者：和仁達也
2019.08.01

社員を巻き込みビジョンを実現するキャッシュフロー経営って？

社員の危機意識を高める為に社長の危機感を伝えるには？

社員に危機感が足りない！と感じている経営者は多いでしょう。会社のことを常日頃考えている社長と、目の前の仕事をこなしている社員では危機感に対しての感じ方は違...

執筆者：和仁達也
2019.03.01

社員を巻き込みビジョンを実現するキャッシュフロー経営って？

社員が育つ企業は知っている「全員参加経営」社員が自ら育つ仕組みを実践できる１０か条とは？

企業業績を向上させる方法は、シンプルに言えば、ただひとつ。「コスト以上に稼ぐ」ことです。ところが、この単純な真実に社員一人ひとりが気づいてい...

執筆者：和仁達也
2018.10.01

社員を巻き込みビジョンを実現するキャッシュフロー経営って？

社員に会社の経営数字を公開する前に、知っておくべき４つのこと

社員が自ら考えて動いてくれたら。これはどの経営者も考えることです。しかし、実際は、「言っても動かない」または、「言ったことしかしない」という場合が多いで...

執筆者：和仁達也

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