みなさん、こんにちは！東京5期石井智子です。

2020.7.15に、140名を超える協会会員のご参加で、
東京5期presents★オンライン強化研修会が開催されました。

コロナの影響を受け、
オンラインでの開催を余儀なくされましたが、
むしろオンラインだからこそ味わえるメリットを、
最大限に活用できたのではないでしょうか。

オンラインでは、リアル会場ではなかなか味わえない、
「全員が最前列での受講」が可能となります。
和仁先生からの学びを最前列で、メンバーにお伝えすることができました。

初づくしで開催

今まで、会員主催の強化研修会は、
地域勉強会が主催してきました。

同期の有志メンバーが主催するのは「初」の取り組みです。
しかも開催場所を自由に選べます。

「初」の北海道札幌での開催を企画し、
セミナー会場も決めていたのですが、
・・・・・一転オンライン開催に！

ですが、これも「初」のことです。

そして、開催前には「セミナーの予習」として、
6.22に和仁先生へのインタビュー形式でFBライブを配信！
「初」の前哨戦となりました。

これで、本編セミナーが楽しみにならないはずがない！

成果事例インタビュー・人事評価制度とお金のブロックパズルの融合

成果事例切り込み隊長の熊澤さんからのご紹介で、
今回は、横浜3期の石黒秀行さんから、
成果事例を発表していただきました。

薬局を数店舗経営する社長からの
「自社ならではの（賞与のための）評価制度構築」
の依頼についての提案内容を
教えていただきました。

「人事評価制度とお金のブロックパズルの融合」
と題して、石黒さんは、
1枚のシートにまとめていらっしゃいました！

とても参考になりますね。
評価制度がどのように経営に反映されるかが、
一目でわかるのです。

石黒さんはキャッシュフローコーチ歴がまだ浅いのに、
使いこなしている！

皆さんの関心度も高く、
チャットでの質問が多く寄せられました。
チャットの利用で質問も飛び交うところが、
またオンラインのいいところです！

各プロジェクトと地域勉強会のご紹介

協会内のプロジェクトチームも活発に活動を続けています。
短時間ですが、活動報告をしていただきました。

・強化研修会実行委員会
・MVPコンテスト実行委員会
・パワーパートナープロジェクト
・デンタルCFチーム
・美容室プロジェクト＆JVミーティング
・銀行JVプロジェクト
・成果事例切り込み隊
・協会活動レポート
・経営数字のワークショッププロジェクト
・コンテンツサイト運営プロジェクト
・不動産研究会
・Facebook盛り上げ隊
・AAP場づくりリーダー

活動の長いプロジェクトもあり、引き続き今後が楽しみです。
参加したいプロジェクトには是非ご参加ください！

案内中に、画面共有でちょっとしたハプニングが発生。
何度もダースベイダーが映し出されて、何ともほっこり。

和仁先生からも
「協会活動と本業のリンクするところを探して欲しい」
とのご案内です。

地域勉強会は、
・北海道、東北　　
・上信越　　
・千葉
・横浜　　
・品川　　
・名古屋
・京都　　
・阪神　　
・広島・九州
で、開催中です。
こちらも、ズーム参加可能なところも増えてきました。
地域の枠を超えよう！

メイン講義

「月額30万円で契約 10年目に突入！
　和仁達也のコンサル実例ストーリー　
　～ バラバラムードの会社が一枚岩に!
　　 リーダーシップ教育編 ～」

このテーマは、
「協会活動や、強化研修会の参加からも
　遠のいている協会メンバーも巻き込みたい」
主催に当たって東京5期有志メンバーで
目標にしてきたことを受けて、
和仁先生が設定してくださったテーマです。

ベテランCFCでも、卒業間もないCFCでも、
本業の如何を問わず、養成塾で学んだメソッドを
応用することでできる内容になっています。

養成塾で学んだ事を使いこなせていなかったことを、
痛感なさった方もいらっしゃったのでは？

CFCとなって10年後の景色を私たちはまだ誰も見ていません。
先生のなさったことを追いかける実例を
経験させていただき、勇気が出ました。
キャッシュフロー契約に
たどり着けないからと言って諦めるのが早すぎたのか！
とも気が付かされました。
今回の研修会の大きなテーマは、
・CFコーチ流リーダーシップ教育法を習得する
というものです。

実際に10年のコンサルでは、

1．社長のビジョナリープランの言語化
2．社長とクレド策定
3．幹部とビジョナリープランとクレドを共有
4．リーダー候補生へのリーダーシップ研修
5．FKN社員の自然淘汰と入れ替わり
6．当社の文化・概念・価値観・ビジュアル化したガイドブックづくり
7．他社の自立型組織作り支援（コンサル事業）のテストスタート

このように流れて現在があるとのことでした。

そして、4のリーダーシップ研修について、
ホワイトボードの使い方まで見せていただき、
リアルなコンサル現場を追体験できました。

次回の強化研修会・MVPコンテスト

次回の強化研修会は、
2021年1月に大宮ファシリテーターチームが
主催することが決定しています。

まだ開催形態は決定していませんが、
パワフルなメンバーに期待が高まります！

また、11月のMVPコンテストは
中止となりましたが、
かわりに、歴代チャンピオンの
その後ストーリーを聞けるイベントが
計画されているとのことです。
こちらも楽しみです。

延長戦は同期会で！

東京5期が主催するからには、
同期のメンバーを意識していただきたいと当初から考えていました。

ブレイクアウトルームを同期のメンバーで集まっていただき、
各部屋を和仁先生に回っていただく趣向です。

嬉しいことに大勢の方に集まっていただき、
部屋数も多くなってしまいました！
そのため和仁先生もあわただしかったようですが、
すべての部屋を回っていただきました。

オンライン強化研修会まとめ

コロナの影響で、
窮地に立たされたクライアントのために、
今この時も全力で向き合っている
CFCが大勢います。

大雨の被害もまだ続いています。（7/24現在）

ちょうど世情の落ち着かない
真っただ中での開催となりました。
そのような中で、可能な方々が
これだけご参加くださった事実を
しっかりかみしめたいと思います。

オンラインでの研修会は、
今までより参加のハードルが下がりました。
今回は、北海道から沖縄まで、そして海外からのご参加も！

また、久しぶりの参加を決めてくださった、
東京4期の小松易さんは
「リアルで参加経験がある強化研修会を
　zoomで開催するとどうなるのか（ちょっと見極めてやろう）的な、
　若干上から目線で（笑）参加を決め」
たとの声を寄せてくださいました。

同じように思われて、好奇心からのご参加の方も多かったはずです。

オンラインでの研修会開催は、今後のスタンダードになると思われます。
多くの方々にヒントを提供できましたなら、幸いです。

今後に繋がっていきますように。