加藤会計事務所　
加藤 吉郎 さま

CFコーチの向こう側の可能性の中で、3年以内に
息子に事業継承する会社の過去分析インタビューに興味を持ちました。

父親から息子へ、
なぜその経営判断をしたのかを伝える事はとても大事だと思います。

しかし、父から子へは、素直に伝わらないケースもあると思いますので、
CFコーチが間に入ることにより、父の思いが子へ伝わることは
素晴らしい事だと感じました。

株式会社経営パートナー　
佐藤 公亮 さま

契約を長く続ける方法として、たくさんの手段があるのだと気づきました。

自分に何ができて、どの様な効果を生み出す事ができるのかを、
しっかり考えていきたいと思います。

伊藤会計事務所　
伊藤 彰宣 さま

リーダーの3階層の話は、とても有用でこの話を伝えていたら、
と後悔するような事例がありました。

次は先に説明することを忘れないようにしたいと思います。

角南有美税理士事務所　
角南 有美 さま

経験者の色々なアイデアが聞けたのが良かったです。

6か月が1クールかな？と思っていましたが、
切り口を変えて色々な提案ができることがわかりました。

また、実践者の方が10年続くコンサルをされている経験談も心強かったです。

イマジンマネジメントコンサルティング　
今仁 豪造 さま

数回の財務研修や営業研修を受注して、その研修の中で
さらにお困りごとをリサーチして行き、それから
コンサルティングにつなげるというアプローチ方法が参考になりました。

その為にメニュー作りをしたいと思います。

清家巧貴税理士事務所　
清家 巧貴 さま

今後CFコーチの現場のコンサルに活用できることばかりでした。
クライアントとのかかわりあい方に幅が持てました。

（税）BETT　
赤塚 直記 さま

CFCの向こう側の可能性の内容は、ありがたいです。

正直、面接や研修などというものは、
やっていないので不安な面もありますが、
事業継承までは、現実に要求があるものですから、
今日の話を活かして、前向きにやっていきたいと思います。

株式会社旭ブレインズ　
山口 幸弘 さま

・CFコーチ生岡さんの成果発表は、
　ノミの天井の話のとおり、大変刺激になった。

・和仁先生の独立直後の提案書が見られたのが良かった。
　自分の提案書も文字量が多すぎるかもしれない。

株式会社タイアンドギー　
板坂 裕治郎 さま

和仁さんの緻密なところ、自分にはない部分なので感心させられました。

としな歯科医院　
年名 淳 さま

和仁さんの仕組み作りの素晴らしさに圧倒されました。
よ～く考えられてますね。
改めて“在り方（ベース）”に触れさせていただき感謝です。

ようやくセルフイメージが固まりつつありますので、
アウトプット（脱完璧主義で）していきます。
ありがとうございます。

トラストコンサルティングパートナーズ　
中村 茂男 さま

和仁先生の具体的コンサル内容。
今後のCFCのビジョン→自分のアクション・ビジョンとリンク付できるから

成和税理士法人　
米田 寛 さま

会社の歴史の共有部分。
現在やろうとしていることが出てきたので、自信を持って出来そうです。

これをやると、さらに内容の濃いものが提供できそうです。

株式会社R　
SS さま

CFコーチの後の可能性については、幅広い情報ありがとうございました。
特に、リーダーとのランチミーティングについてはとても参考になりました。

また、社員個別面談も取り入れたいと思いました。
実践に活用できるものが有意義ですね。

株式会社CFC熊本　
吉冨 健一 さま

2016年CFコーチ協会のスケジュールを見て
私のスケジュールも具体的になりました。

先生の若いときのプレゼンのすごさになるほどと思った。

F研究所　
HM さま

・CFCの先のオプション3．5．9番が自分でもやれそうで
　CFCの価値が更に高くなった気がします。
　自分のオリジナリティを考えるキッカケになりました。

・和仁さんが過去使っていた紙で説明した提案書、
　コンサルがおち入りがちなワナが理解できた。

・三好さん、おもしろい、笑顔とリアクションはすぐに実行できる。
　これは確実に行います。
　③を使って社員や金融機関向けの研修会を提案します。
　もちろんCFコーチの契約につなげるために。

福井社労士事務所　
初瀬川 達郎 さま

和仁先生がクライアントさんでやられているコンサル内容が
とても勉強になりました。

相手のお困り事にあわせていくらでもコンテンツはあり、
喜んでもらえるものばかりだと実感しました。