キャッシュフローコーチ | Japan Cash Flow Coach Association. - Part 2

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2024.07.15

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

優秀なスタッフが「家庭の事情」で退職するときの対応法。

お店や医院において、優秀なスタッフが「夫の転勤」「親の介護」など家庭の事情で退職を申し出てくるとき、それをそのまま受け入れる以外に選択肢を提示できたら、お互...

執筆者：和仁達也
2024.06.15

上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術

真面目で意欲のあるスタッフが、突然退社する理由。スタッフの“モチベーションの源泉”を正しく捉えているか？

「まさか、あのスタッフが辞めると言い出すなんて・・・」期待していた社員が、ある日突然退職を申し出るのには理由があります。リーダーがビジョンや目標に集中し過ぎ...

執筆者：和仁達也
2024.05.15

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

会社のステージが”攻め”から”守り”に移行するタイミングを見逃すな！ “規模の拡大”から“質と関係性の向上”にスムーズに移行するコツ

それまで順調に発展していた会社が、最近停滞していると感じるタイミングがあります。それは、社員の定着率の悪化や顧客の離脱、収入の伸びの低下などとして現れます。 ...

執筆者：和仁達也
2024.04.15

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

独立前に必須。３０分★お金のブロックパズル・シミュレーション

手に職をつけた専門家が、お金の勉強をせずに独立開業して、過剰な借金を背負い、計画通りの売上をつくれずに１年経たずに廃業。そんな話を聞くことがありますが、これ...

執筆者：和仁達也
2024.03.15

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

「なぜ、私がやらなきゃいけないのですか？」の疑問への対処法

自分の役割について、本人の定義と上司の定義が異なることがあります。それ故に、「この仕事、なぜ私がやらなきゃいけないの？」という疑問が積もりに積もってストレス...

執筆者：和仁達也
2024.02.13

日本CFコーチ協会★ビジョンへの道

多種多様な刺激が入る環境に身を置いて成長し続ける税理士の事例

「税理士として顧問先に関与しながら、経営面も支援したい！」という【税理士】の人に、一足早く、それを実現した人の事例をお届けします。あなたの勇気になれば...

執筆者：和仁達也
2024.01.27

日本CFコーチ協会★ビジョンへの道

“便利屋”から“相談相手”に変容進化した税理士の事例

「税理士として顧問先に関与しながら、経営面も支援したい！」という【税理士】の人に、一足早く、それを実現した人の事例をお届けします。あなたの勇気になれば...

執筆者：和仁達也
2024.01.13

日本CFコーチ協会★ビジョンへの道

仲間から刺激を得ながらコンサルに変容進化する税理士の事例

「税理士として顧問先に関与しながら、経営面も支援したい！」という【税理士】の人に、一足早く、それを実現した人の事例をお届けします。あなたの勇気になれば...

執筆者：和仁達也
2023.12.15

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

稼働日数を増やす前に考えておくこと。日曜日に診療することで、医院にどんな影響が出るのか？

歯科医院などの医療機関やレストランなどのお店が売上を増やすために、週の営業日数を増やすことがあります。週５日より週６日の営業の方が売上は増えそうですが、一...

執筆者：和仁達也
2023.11.15

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

プライドの高い後継者に院長の役割を自覚してもらうには？人から言われることを嫌う人への、伝え方の工夫。

能力が高い人に謙虚さを取り戻してもらうことは簡単ではありません。後継者となる息子が能力とプライドが高い場合に、謙虚さを取り戻して、経営者として成長してもら...

執筆者：和仁達也

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