和仁達也 | Japan Cash Flow Coach Association.

トップ>
和仁達也

和仁達也

ビジョンとお金を両立させる専門家、ビジョナリーパートナー。1999年に27歳で独立、月1回訪問・月額30万円以上の顧問先を複数抱える。継続期間は平均10年で、20年以上の支援先も。この高額報酬で長期契約が続く【パートナー型】コンサルティングを学びたいコンサルタントや士業が養成塾や合宿に1,000人以上参加。2015年に日本キャッシュフローコーチ協会を設立。CFコーチの育成と普及に注力。著書多数。

2022.01.22

上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術

相手に目線を合わせる工夫。経営者目線、スタッフ目線、お客さん目線の使い分け

同じことを言うにしても、お客さんに伝える場合と身内のスタッフに伝える場合とでは、伝え方を変えないと、誤解したり伝わらなかったりします。今回は...

執筆者：和仁達也
2022.01.18

パートナー型コンサルタントのあり方・やり方

完璧主義によるブレーキを脱却する方法。

先日、肩から胸にかけて痛みがあり、いつも身体のバランスをみてもらっている、ボディコーディネーターの坂本春之さんに相談をしました。すると、彼は...

執筆者：和仁達也
2022.01.15

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

無理のない設備投資の考え方５つの視点！高額な設備投資で資金繰りに苦しまないために

会社や医院のさらなる発展のために、設備投資をするタイミングがやってきます。そのときに、せっかく買ったのにほとんど稼働しなかった、ということが...

執筆者：和仁達也
2022.01.13

日本CFコーチ協会★ビジョンへの道

【実践報告】第17回ＪＶ SUMMIT on Zoom

我々、日本キャッシュフローコーチ協会の活動の中でも最も長く続く企画のひとつ、「ＪＶサミット」が６月に開催。ＪＶ（ジョイントベンチャー）の実践報...

執筆者：和仁達也
2022.01.07

上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術

スタッフとのランチ面談の目的は、１つに絞る。

院長や店長がスタッフとのコミュニケーションのズレを予防したり、縮める手段として有効な方法を、今回は紹介します。院長とスタッフの間...

執筆者：和仁達也
2022.01.04

パートナー型コンサルタントのあり方・やり方

“結果的に成果が上がる”指標を探す！

マラソンのパーソナルレッスンを受けるようになって、興味深いことにビジネスと共通することがいくつもあります。その１つは、「注目すべき指標を設定し、計測する」こ...

執筆者：和仁達也
2021.12.30

社員を巻き込みビジョンを実現するキャッシュフロー経営って？

給料の決め方は、能力の高さだけではない！能力が高くても給料が低い理由

あなたの社員は、自分の給料に対する客観的な目を持っていますか？適切な基準を持っている人は、「自分はもらい過ぎている」「自分は少なすぎる」と客観的な判断ができ...

執筆者：和仁達也
2021.12.27

日本CFコーチ協会★ビジョンへの道

【実践報告】東京オンライン強化研修会

日本キャッシュフローコーチ協会は、「キャッシュフローコーチの質と認知の向上」をすべく様々な活動をしています。その中でも年4回行う強化研修会はその柱とも言...

執筆者：和仁達也
2021.12.22

上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術

ピントのズレた頑張り方を直すには？

意欲はあるけど、ちょっとズレていて残念な人への対処法を紹介します。新しく入社した４０歳の歯科衛生士の鈴木さん（仮名）。採用面接での話を聞く限り、衛生士経験...

執筆者：和仁達也
2021.12.18

パートナー型コンサルタントのあり方・やり方

「頼まれ上手」が組織を変える！

「もっと社員同士がお互いに相談しあったり、協力し合えば、残業も減るし、仕事はスピードアップするし、今の１．３倍はパフォーマンスが上がるはずなんだが」こんな...

執筆者：和仁達也

顧客リストなし独立1年目の
コンサルタントでも
理想のクライアントと出会える！
全5回のメールセミナー（無料）でお伝えします。
詳しくはこちら >

キーワード