安心安全ポジティブな場づくり | Japan Cash Flow Coach Association. - Part 11

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安心安全ポジティブな場づくり

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2019.08.13

上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術

部下への上手な指摘の仕方は注意ではなく“質問形”で

部下のミスを指摘や注意するのは嫌がれますよね。指摘ばかりすると嫌われると恐れて何も言えなくなってしまう人も多いです。しかし、職場では指摘を全くしないわけには...

執筆者：和仁達也
2019.08.08

上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術

上司の曖昧な指示でもやり直しの手間が減る仕事の受け方とは？

「ウチのスタッフは、指示したことの意味を考えずに、言われたままをやってしまうんだよなあ。もう少し考えてくれればわかると思うんだけど」という上司の声を聞くこ...

執筆者：和仁達也
2019.07.23

上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術

『社員を辞めさせないコミニュケーション術　～　離職率を下げる３つの着眼点　～』

今、多くの会社で「社員の採用に悩んでいる」と言う声が飛び交っています。あなたの会社ではいかがでしょうか？もし当てはまるなら、新たな社員の採用活動と並行して...

執筆者：和仁達也
2019.07.08

上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術

自分都合にならずに相手に気持ち良く受け止めてもらえる伝え方のコツ

同じ趣旨のことを言うにしても、相手に気持ち良く受け止めてもらえる言い方もあれば、気分を害する言い方もあります。せっかくならより“良く伝わる”言い方をしたい...

執筆者：和仁達也
2019.06.23

上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術

コミュニケーションを円滑にする秘訣！『空気を読む、とは？』

今回は「空気を読む」という、非常に言語化しにくいテーマについてお話しします。よく、「あの人空気読めないよね〜」と人間関係の中で使われる機会が多いと思います。 ...

執筆者：和仁達也
2019.06.08

上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術

コミュニケーションが良くなる、心地いい距離感とは？

最近は、インターネットでいつでも会わずに繋がっていると言う状況もあり、 SNSなどのコミュニケーションツールが増えてきて、人との距離感を掴めない人が多くなって...

執筆者：和仁達也
2019.05.23

上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術

お願い事を笑顔で快諾させる『相手へのリクエストを、さわやかにする方法』

お客さんや患者さんにリクエスト、つまり要求やお願いをするとき、躊躇しませんか？どう伝えれば、気持ちよく了解していただけるのか。その伝え方ひとつで、相手に与...

執筆者：和仁達也
2019.04.23

上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術

伝えたニュアンのズレを先取りする対話法とは？

言っても思った通りにやってくれない部下。きちんと「〇〇をお願い」と伝えたはずなのに、部下は、やりました！と報告はあるものの、こちらがやってほしい通りにはして...

執筆者：和仁達也
2019.04.08

上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術

『緊張を解かす、アイスブレイク１０の切り口』

初対面の人と話すときや、会社での議論をする場合などに緊張してしまい、うまく人と話せない。また、会議を進行する場合に、うまく、問題点や、会話を引き出せないと...

執筆者：和仁達也
2019.03.23

上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術

『“お勧め商品”を遠慮なく提案していい理由』

美容院やクリニックでは、物販も貴重な収入源になりますよね。しかし、最近ではセールスを嫌う人が増えていると言われるように、接客されることを嫌う人が多いです。そ...

執筆者：和仁達也

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