生産性向上 | Japan Cash Flow Coach Association. - Part 3

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生産性向上

生産性向上

2019.07.16

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

スタッフのやる気を引き出すにはやりがい？それとも報酬？スタッフのモチベーションを上げるために確認しておくこと

スタッフにもっとやる気や向上心を持って欲しい！スタッフのやる気を引き出すにはどうすればいいのだろう？これは経営者だと皆さん思うことではないでしょうか。しか...

執筆者：和仁達也
2019.07.03

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

パートスタッフへの不満の出ない役職手当の考え方

「リーダーにしたいスタッフは、正社員でなければいけないか？」パートスタッフに社員よりもチーフに適した人材がいて、そスタッフに社員で適性者が現れるまで、チーフを...

執筆者：和仁達也
2019.05.16

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

スタッフ教育で勉強させる習慣をつけるには？研修教育費にお金をかける前に、考えておきたいこと

スタッフ教育は、歯科経営を左右するとも言える大切なことです。患者さんの治療で忙しい先生は、スタッフが自ら気づき、動いてくれたら…. と日々感じているのではない...

執筆者：和仁達也
2019.04.16

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

週３勤務のパート・スタッフが常勤化するには？スタッフが増員しても医院の利益を圧迫しないシナリオづくり

最低賃金が上昇し、人手不足も重なって、人件費の問題は、中小企業なども含めて頭を悩ます問題です。人を入れるには、給料をアップしないといけない。今は、そのように...

執筆者：和仁達也
2019.02.05

パートナー型コンサルタントのあり方・やり方

出先でのメールチェック依存症に歯止めをかけるには？

スマホばかり見て！全然話を聞いてくれない！このように、妻（旦那）彼女（彼）子供に言われた経験がある人は多いのではないでしょうか？今は、なんでもネットが接続...

執筆者：和仁達也
2019.02.03

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

高めの患者数目標を目指す理由を、どう伝えるか？　目標を医院全体で納得し、共有するためのお金の話

院長とすれば、順調に伸びる患者数から、さらなる飛躍を考えて目標設定をして行くと思います。その時に、院長目線では当然の目標ですが、スタッフ目線で考えて行くと、そ...

執筆者：和仁達也
2019.01.16

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

チェアを増設する？それとも？患者数が増えてきたときの、医院の稼働力の増やし方

歯科医院を開業して順調に患者数が増えてきて、チェア稼働率も上がっている。さらに患者数を伸ばしたいと考えた時に、どのような方法があるのか？方法は色々あるのです...

執筆者：和仁達也
2019.01.03

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

お金をかけずに紹介してくれた患者さんにお礼をするには？「仕入れコストゼロ」の医院資産の活かし方

歯科医院などの治療院も最近では、数も増え、お金をかけて広告を出すなども増えています。広告規制などもあり、広告を出すのも年々難しくはなっているので、できるだけ広...

執筆者：和仁達也
2018.12.03

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

インフルエンザの予防接種を全額医院負担で全スタッフに受けさせる理由とは？スタッフへの還元の仕方にバリエーションを！

働き方改革が政府主導で叫ばれ、人件費の高騰や人手不足は経営者にとっては深刻な問題になっています。働きやすい会社にし、退職を防ぐためには何も人件費アップだけでは...

執筆者：和仁達也
2018.12.01

社員を巻き込みビジョンを実現するキャッシュフロー経営って？

人件費の考え方を解説！労働分配率から人件費をいくらまで出せるのかコントロールしよう！

人件費の考え方を正しく理解していない社長さんも実は多く、労働分配率から人件費をいくらまで出せるのか？を質問されることも良くあります。人件費が高騰していると言わ...

執筆者：和仁達也

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