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2024.11.18

パートナー型コンサルタントのあり方・やり方

相手の状況をイメージできる人、できない人。

今日は、あらゆる接客サービス業は「相手の状況をイメージできる」人がますます重宝されるだろうな、という話です。＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊...

執筆者：和仁達也
2024.11.15

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

忙し過ぎる人が見落としていること。対策の前に、理想の生活スタイルをイメージしよう！

やることが多過ぎて、余裕がないと感じている経営者は、「時間をどうやってつくるか」の対策を考える前に、やっておきたいことがあります。今日はそれを...

執筆者：和仁達也
2024.11.07

上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術

正しいことを伝えたのに嫌われる理由とは？

言っていることは正しいけど、言い方に問題がある。それが理由で喧嘩になるのは、よくある話です。正しいことを言っても嫌われる人の典型例を紹介します。・・・・・...

執筆者：和仁達也
2024.11.04

パートナー型コンサルタントのあり方・やり方

命令無しでも人が適切に動く方法。

人に動いてもらうには、一般的には命令やお願いをしたり、ルールを提示するのでしょうが、もっとやわらかいやり方で相手に動いてもらうコツがあります。...

執筆者：和仁達也
2024.10.22

上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術

肯定的な言葉選びをスタッフに促すには？

今日は、否定的な口癖があるスタッフに、肯定的な言い回しを促すヒントを紹介します。・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・上司や同僚の発...

執筆者：和仁達也
2024.10.18

パートナー型コンサルタントのあり方・やり方

継続は力なり。基本の大切さを信じよう！

わたしはこの10数年でキャッシュフローコーチ養成塾を始めとする講座を行い、 1000人以上の塾生を見てきて思うことがあります。それは、”大きな成果”を出す人...

執筆者：和仁達也
2024.10.15

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

「医院のため」の大義名分を言い訳に、反論するスタッフへの対処法。 “あり方”と“前置きトーク”で予防する！

会社の方針を伝えた時に、「会社のため」「医院のため」と大義名分を振りかざして反論するスタッフに、どう対処すべきか？今日はその一例を、歯科医院の事例で紹介しま...

執筆者：和仁達也
2024.10.07

上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術

なぜか相手がＹＥＳと言わない理由とは？

今日は、相手にこちらの提案を素直に受け入れてもらいたい時の秘訣を紹介します。・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・診療時のカウンセリ...

執筆者：和仁達也
2024.10.04

パートナー型コンサルタントのあり方・やり方

充実感と幸せ感を味わうコツとは？

仕事が立て込んで夜も遅く、週末も仕事を持ち帰る日々が続くと、精神がすり減り、疲れてしまいますね。そんな時期は、「1週間くらいの休みが欲しい」「家族と過ご...

執筆者：和仁達也
2024.09.22

上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術

昇給したのに関係が悪化してしまう落とし穴とは？

仕事を頑張ってくれているスタッフを昇給したら、かえって関係性が悪くなった、なんてことがあります。今回はそんな思いがけないことについて、歯科医院の事例ストー...

執筆者：和仁達也

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