着眼点 | Japan Cash Flow Coach Association. - Part 3

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2024.07.18

パートナー型コンサルタントのあり方・やり方

やりがいのある仕事の作り方。

先日クライアントとのディスカッションで、「お金が目的にならない、能動的な動きを促進するには？」のお題で盛り上がりました。これがわかったら、社員がイキイキと...

執筆者：和仁達也
2024.07.15

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

優秀なスタッフが「家庭の事情」で退職するときの対応法。

お店や医院において、優秀なスタッフが「夫の転勤」「親の介護」など家庭の事情で退職を申し出てくるとき、それをそのまま受け入れる以外に選択肢を提示できたら、お互...

執筆者：和仁達也
2024.07.04

パートナー型コンサルタントのあり方・やり方

忙しさに流されず、時間を生み出す秘訣

ある頃から、３月少しゆったりした１カ月を過ごしています。具体的には、訪問型の個別コンサルティングや日本キャッシュフローコーチ協会のいくつかのZoomミーティ...

執筆者：和仁達也
2024.06.22

上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術

先に伝えておけばスムーズにいく前置きを考える

お客さんとのやり取りの中で、ちょっとした言葉足らずが原因で、余計な不信感を招くことがあります。今日は、初めて来院した患者さんに初診カウンセリングをする際の...

執筆者：和仁達也
2024.06.18

パートナー型コンサルタントのあり方・やり方

ブルーオーシャンでビジネスをする秘訣とは？

マーケティングの議論でよく言われることに「ライバルがひしめくレッドオーシャンではなく、ライバルのいないブルーオーシャンでビジネスをすべき」みたいな話があり...

執筆者：和仁達也
2024.06.15

上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術

真面目で意欲のあるスタッフが、突然退社する理由。スタッフの“モチベーションの源泉”を正しく捉えているか？

「まさか、あのスタッフが辞めると言い出すなんて・・・」期待していた社員が、ある日突然退職を申し出るのには理由があります。リーダーがビジョンや目標に集中し過ぎ...

執筆者：和仁達也
2024.06.04

上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術

将来の漠然とした不安を解消するには？

周りからはすでに成功者と見られている人でも、本人の心の中は不安や危機感で焦っているケースは少なくないようです。今回はそんなある方からの相談を共有します。 ...

執筆者：和仁達也
2024.05.22

上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術

患者さんのクレームの活かし方。

できればもらいたくないのが、クレームです。でも、もらってしまったら仕方がない。速やかに対処すると同時に、それを医院の発展に活かしたいところです。そこで今日...

執筆者：和仁達也
2024.05.15

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

会社のステージが”攻め”から”守り”に移行するタイミングを見逃すな！ “規模の拡大”から“質と関係性の向上”にスムーズに移行するコツ

それまで順調に発展していた会社が、最近停滞していると感じるタイミングがあります。それは、社員の定着率の悪化や顧客の離脱、収入の伸びの低下などとして現れます。 ...

執筆者：和仁達也
2024.05.07

上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術

上司と部下がお互いの頭の中をのぞいて理解し合える方法。

上司から見て、部下やスタッフに対して、「なぜ、わかってくれないんだろう？」「なぜ、そんな言動をするんだろう？」と感じた時の解決の糸口を見つける方法を紹介し...

執筆者：和仁達也

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