着眼点 | Japan Cash Flow Coach Association. - Part 5

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2024.03.07

上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術

ブログを無理なく、効果的に続けるには？

今日は、情報発信を継続的に行うコツについてお伝えします。ある歯科院長から、「そろそろ医院の情報発信をするためにブログを書き始めようと思うのですが、何をどの...

執筆者：和仁達也
2024.03.04

パートナー型コンサルタントのあり方・やり方

次のワクワクするビジョンが見えなくなったら？

成長意欲の高い人が、次のワクワクが見えなくなってモヤモヤしてきた時の対処法を紹介します。・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・わたしが営業マン...

執筆者：和仁達也
2024.02.22

上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術

真面目な人ほど陥る”落とし穴”とは？

知人のスポーツ・ジムのインストラクターから「コミュニケーションのとり方」について気づきのある相談を受けました。真面目さがアダになって、自分で自分を苦しめる...

執筆者：和仁達也
2024.02.18

パートナー型コンサルタントのあり方・やり方

他人が成長して、自分が自信を失う理由

身近な人の成長を目の当たりにして焦ったことはありませんか？今日はそんな時の対処法を紹介します。・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・本...

執筆者：和仁達也
2024.02.15

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

メインターゲットを絞り込む意味とは？スタッフの理解を得るためにも意味の言語化が必要。

顧客の属性を絞り込むことで、どんなメリットがあるでしょうか？「選ばれる理由が明確になり、宣伝しやすくなる」以外にも多面的な意味があります。それを言語化でき...

執筆者：和仁達也
2024.02.07

上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術

違和感を感じたときに、まずすべきこととは？

「積極的に仕事に取り組むスタッフ」には好印象を持ち、「なるべくラクをしたがるスタッフ」にはガッカリする上司は多いかと思います。ところが、一見後者に見えるス...

執筆者：和仁達也
2024.02.04

パートナー型コンサルタントのあり方・やり方

企画に仲間を巻き込む際に必要なこととは？

大きな企画を成功させるには、一人でやれることには限界があります。よって、その企画に人を巻き込むことが大切ですが、そこにはある準備が必要です。今日はそのヒント...

執筆者：和仁達也
2024.01.22

上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術

簡単に休みをとるスタッフへの伝え方とは？

簡単に会社を休んでしまう人は、周りに与える影響がイメージできないようです。そこで気づきを与えるための、具体的な視点を紹介します。・・・・・・・・・・・・・・...

執筆者：和仁達也
2024.01.18

パートナー型コンサルタントのあり方・やり方

相乗効果のある働き方とは？

これからの人生１００年時代において、セカンドキャリアの構築法は重要です。１つのキャリアを別の分野のキャリアに活かせる人は独特の発想を持っています。今日はそ...

執筆者：和仁達也
2024.01.15

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

苦手な仕事を先送りせずに期限までにやり切る方法。その秘訣は、他人の力を上手に借りること！

苦手な仕事はつい先送りしてしまいがちです。そして期限の直前になって慌ててやっつけ仕事になることも。それを防ぐ秘訣は、他人の力を借りることですが、そこにはある...

執筆者：和仁達也

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