和仁達也 | Japan Cash Flow Coach Association. - Part 6

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和仁達也

和仁達也

ビジョンとお金を両立させる専門家、ビジョナリーパートナー。1999年に27歳で独立、月1回訪問・月額30万円以上の顧問先を複数抱える。継続期間は平均10年で、20年以上の支援先も。この高額報酬で長期契約が続く【パートナー型】コンサルティングを学びたいコンサルタントや士業が養成塾や合宿に1,000人以上参加。2015年に日本キャッシュフローコーチ協会を設立。CFコーチの育成と普及に注力。著書に「年間報酬3000万円超えが10年続くコンサルタントの教科書」他多数。

2024.06.07

上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術

この先どうしたら良いかわからないと不安を感じた時の考え方

「これ、この先どうなっちゃうんだろう？」と思った時の処方箋は、そこで止まらず、もう一歩踏み込んで考えてみることです。その具体例を紹介します。・・・・・・・...

執筆者：和仁達也
2024.06.04

上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術

将来の漠然とした不安を解消するには？

周りからはすでに成功者と見られている人でも、本人の心の中は不安や危機感で焦っているケースは少なくないようです。今回はそんなある方からの相談を共有します。 ...

執筆者：和仁達也
2024.05.27

日本CFコーチ協会★ビジョンへの道

大手の人事経験から行政書士で独立したＣＦコーチの話

今日は、「人事労務のコンサルをしながら、経営ど真ん中の相談にも、乗れるようになりたい！」という【人事労務】専門家のみなさんに、一足早く、それを実現した...

執筆者：和仁達也
2024.05.22

上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術

患者さんのクレームの活かし方。

できればもらいたくないのが、クレームです。でも、もらってしまったら仕方がない。速やかに対処すると同時に、それを医院の発展に活かしたいところです。そこで今日...

執筆者：和仁達也
2024.05.15

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

会社のステージが”攻め”から”守り”に移行するタイミングを見逃すな！ “規模の拡大”から“質と関係性の向上”にスムーズに移行するコツ

それまで順調に発展していた会社が、最近停滞していると感じるタイミングがあります。それは、社員の定着率の悪化や顧客の離脱、収入の伸びの低下などとして現れます。 ...

執筆者：和仁達也
2024.05.13

日本CFコーチ協会★ビジョンへの道

事業会社の元社長が人事コンサルタントになった話

今日は、「人事労務のコンサルをしながら、　経営ど真ん中の相談にも、　乗れるようになりたい！」という【人事労務】専門家のみなさんに、一足早...

執筆者：和仁達也
2024.05.07

上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術

上司と部下がお互いの頭の中をのぞいて理解し合える方法。

上司から見て、部下やスタッフに対して、「なぜ、わかってくれないんだろう？」「なぜ、そんな言動をするんだろう？」と感じた時の解決の糸口を見つける方法を紹介し...

執筆者：和仁達也
2024.05.04

パートナー型コンサルタントのあり方・やり方

人が物事を先送りする３大条件とは？

今日は、先送り癖を解消するヒントをお伝えします。「やらなきゃいけないことを先送りする癖を直すには、どうしたら良いでしょうか？」コンサルティングの仕事をして...

執筆者：和仁達也
2024.04.27

日本CFコーチ協会★ビジョンへの道

営業経験を活かしてゼロから独立したコンサルの事例

独立系コンサルタントを目指しつつも、「資格がない自分でも、やれるのかな？」との不安が先にきて、一歩踏み出せずにいる人は少なくないようです。 ...

執筆者：和仁達也
2024.04.22

上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術

院長が指示してもスタッフが動かないのはなぜか？

新しいことを始めるとき、人は多少なりとも不安を感じて、反射的に反発することがあります。そこでそれを解消する事例ストーリーを紹介します。・・・・・・・・・・...

執筆者：和仁達也

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