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2024.12.15

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

ボーナスを支払うときに悩む理由とは?金額そのものより「どんな意図で決めたのか」を伝える！

経営者にとって社員にボーナスを支払う時に悩むのは、「いくら払うか」と同時に「どのように、何と言って払うか」です。今回はその葛藤と対策を歯科医院...

執筆者：和仁達也
2024.11.15

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

忙し過ぎる人が見落としていること。対策の前に、理想の生活スタイルをイメージしよう！

やることが多過ぎて、余裕がないと感じている経営者は、「時間をどうやってつくるか」の対策を考える前に、やっておきたいことがあります。今日はそれを...

執筆者：和仁達也
2024.10.15

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

「医院のため」の大義名分を言い訳に、反論するスタッフへの対処法。 “あり方”と“前置きトーク”で予防する！

会社の方針を伝えた時に、「会社のため」「医院のため」と大義名分を振りかざして反論するスタッフに、どう対処すべきか？今日はその一例を、歯科医院の事例で紹介しま...

執筆者：和仁達也
2024.09.15

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

医院をオープンする時の立地選びで考えておくこと。利便性だけでなく、あり方による立地の選び方とは？

新規開業でも分院展開でも、立地選びは悩ましいものです。通常なら、人通りの多いところを選びそうですが、家賃の高さをはじめ相応のリスクも伴います。そんな時、利...

執筆者：和仁達也
2024.08.15

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

忙し過ぎて疲弊してしまう前に考えること。仕事漬けの毎日から脱却するはじめの一歩

仕事漬けで「時間が足りない！」と悩む人の多くは、自分が仕事漬けである自覚がありません。忙し過ぎて疲弊し、病気になって強制的に休みをとるくらいなら、能動的に...

執筆者：和仁達也
2024.07.15

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

優秀なスタッフが「家庭の事情」で退職するときの対応法。

お店や医院において、優秀なスタッフが「夫の転勤」「親の介護」など家庭の事情で退職を申し出てくるとき、それをそのまま受け入れる以外に選択肢を提示できたら、お互...

執筆者：和仁達也
2024.06.15

上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術

真面目で意欲のあるスタッフが、突然退社する理由。スタッフの“モチベーションの源泉”を正しく捉えているか？

「まさか、あのスタッフが辞めると言い出すなんて・・・」期待していた社員が、ある日突然退職を申し出るのには理由があります。リーダーがビジョンや目標に集中し過ぎ...

執筆者：和仁達也
2024.05.15

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

会社のステージが”攻め”から”守り”に移行するタイミングを見逃すな！ “規模の拡大”から“質と関係性の向上”にスムーズに移行するコツ

それまで順調に発展していた会社が、最近停滞していると感じるタイミングがあります。それは、社員の定着率の悪化や顧客の離脱、収入の伸びの低下などとして現れます。 ...

執筆者：和仁達也
2024.04.15

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

独立前に必須。３０分★お金のブロックパズル・シミュレーション

手に職をつけた専門家が、お金の勉強をせずに独立開業して、過剰な借金を背負い、計画通りの売上をつくれずに１年経たずに廃業。そんな話を聞くことがありますが、これ...

執筆者：和仁達也
2024.02.15

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

メインターゲットを絞り込む意味とは？スタッフの理解を得るためにも意味の言語化が必要。

顧客の属性を絞り込むことで、どんなメリットがあるでしょうか？「選ばれる理由が明確になり、宣伝しやすくなる」以外にも多面的な意味があります。それを言語化でき...

執筆者：和仁達也

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