歯科医院 | Japan Cash Flow Coach Association. - Part 7

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2019.09.03

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

賃金アップだけが人手不足解消ではない！給料面以外の入社動機を打ち出しているか？

人手不足によって企業は人件費がどんどん上昇しています。それによって、平均賃金も上昇し、そこに合わせないと採用できないのか？人件費が利益を圧迫してしまわないか？...

執筆者：和仁達也
2019.08.16

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

頼りにしていた有能な勤務医が独立開業！その前に準備しておきたい売上げ減少に対する対策とは？

歯科医師は開業してこそ一人前！と言われたりもするように、長年勤務医として頼りにしていた先生でもいつかは独立開業してしまう事はあります。院も順調に患者様に支持さ...

執筆者：和仁達也
2019.08.03

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

価格交渉は悪？外注先の技工士に、罪悪感なく価格の相談をする方法とは？

お付き合いが長くなってくると他社よりも価格差があることをわかっていても価格交渉をする事は罪悪感を感じ、相談しにくくなりますよね。取引先を変えるのも長い付き合い...

執筆者：和仁達也
2019.07.16

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

スタッフのやる気を引き出すにはやりがい？それとも報酬？スタッフのモチベーションを上げるために確認しておくこと

スタッフにもっとやる気や向上心を持って欲しい！スタッフのやる気を引き出すにはどうすればいいのだろう？これは経営者だと皆さん思うことではないでしょうか。しか...

執筆者：和仁達也
2019.07.03

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

パートスタッフへの不満の出ない役職手当の考え方

「リーダーにしたいスタッフは、正社員でなければいけないか？」パートスタッフに社員よりもチーフに適した人材がいて、そスタッフに社員で適性者が現れるまで、チーフを...

執筆者：和仁達也
2019.06.16

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

「スタッフが足りない！」でも増えたスタッフの人件費をカバーできるだけの売上がつくれるのか不安と感じている経営者に知って欲しいスタッフを増やす時の判断基準とは？

今は空前の人手不足を感じている企業が多く、どの企業も人出が足りていないと感じています。しかし、同時に、「スタッフが足りない！でも採用した挙げ句に売上が減った...

執筆者：和仁達也
2019.06.03

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

大量仕入れで原価は下がっても現金化しない限り過剰在庫でロスを生む

歯科院でも材料仕入れはありますよね。その際に、少しでも仕入れ原価を安くしたい！と思うのは当然だと思います。仕入れ原価が安くなればその分利益は出ます。なので...

執筆者：和仁達也
2019.05.16

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

スタッフ教育で勉強させる習慣をつけるには？研修教育費にお金をかける前に、考えておきたいこと

スタッフ教育は、歯科経営を左右するとも言える大切なことです。患者さんの治療で忙しい先生は、スタッフが自ら気づき、動いてくれたら…. と日々感じているのではない...

執筆者：和仁達也
2019.05.03

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

キャンセル客は医院の採算を食いつぶす？キャンセル数をどう減らすか？

歯科経営など、医院の経営にはキャンセルはつきものではありますが、キャンセルが増えてきても、毎日の忙しさから、気にはしつつも具体的な対策を講じない歯科医院さんは非...

執筆者：和仁達也
2019.04.16

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

週３勤務のパート・スタッフが常勤化するには？スタッフが増員しても医院の利益を圧迫しないシナリオづくり

最低賃金が上昇し、人手不足も重なって、人件費の問題は、中小企業なども含めて頭を悩ます問題です。人を入れるには、給料をアップしないといけない。今は、そのように...

執筆者：和仁達也

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