記事一覧 | Japan Cash Flow Coach Association. - Part 57

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2019.07.16

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

スタッフのやる気を引き出すにはやりがい？それとも報酬？スタッフのモチベーションを上げるために確認しておくこと

スタッフにもっとやる気や向上心を持って欲しい！スタッフのやる気を引き出すにはどうすればいいのだろう？これは経営者だと皆さん思うことではないでしょうか。しか...

執筆者：和仁達也
2019.07.11

日本CFコーチ協会★ビジョンへの道

なぜ、強化研修会が成長発展の場になるのか？

日本キャッシュフローコーチ協会では、関わるメンバーが自然と成長発展できるよう、様々な仕掛けがあります。その１つは、「アウトプットが先、インプットが後」 ...

執筆者：和仁達也
2019.07.08

上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術

自分都合にならずに相手に気持ち良く受け止めてもらえる伝え方のコツ

同じ趣旨のことを言うにしても、相手に気持ち良く受け止めてもらえる言い方もあれば、気分を害する言い方もあります。せっかくならより“良く伝わる”言い方をしたい...

執筆者：和仁達也
2019.07.05

パートナー型コンサルタントのあり方・やり方

コンサルタントに求められる２つの役割とは？

コンサルタントに求められる役割をお話しする前に、皆さんは、コンサルタントの意味をご存知でしょうか？コンサルタントとは何か？それは、企業などに対して、問題の...

執筆者：和仁達也
2019.07.03

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

パートスタッフへの不満の出ない役職手当の考え方

「リーダーにしたいスタッフは、正社員でなければいけないか？」パートスタッフに社員よりもチーフに適した人材がいて、そスタッフに社員で適性者が現れるまで、チーフを...

執筆者：和仁達也
2019.07.01

社員を巻き込みビジョンを実現するキャッシュフロー経営って？

売上目標の決め方！１０分で必達売上目標を算出する７つのステップ

売り上げ目標や事業計画を決めている企業は当たり前ですが多いのですが、中小企業の中には数字に弱く、なんとなく売り上げ目標を決め、その目標に対して「どうやって達...

執筆者：和仁達也
2019.06.26

日本CFコーチ協会★ビジョンへの道

本業に役立つスキルが身に付く！所属コミュニティを活用するための着眼点とは？

今日は、「コミュニティに関わることで、本業を発展させ飛躍したい人」に向けてのメッセージです。今は、副業を容認する企業も増え、副業をする人も増えています。そ...

執筆者：和仁達也
2019.06.23

上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術

コミュニケーションを円滑にする秘訣！『空気を読む、とは？』

今回は「空気を読む」という、非常に言語化しにくいテーマについてお話しします。よく、「あの人空気読めないよね〜」と人間関係の中で使われる機会が多いと思います。 ...

執筆者：和仁達也
2019.06.19

パートナー型コンサルタントのあり方・やり方

クライアントの沈黙を恐れず、堂々とコーチングをするための２つのポイント

クライアントにコーチングする時に、あまりリアクションも良くなく、沈黙が続いてしまうと、何か話さないと！と焦ってしまったりしませんか？そして、沈黙による不安か...

執筆者：和仁達也
2019.06.16

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

「スタッフが足りない！」でも増えたスタッフの人件費をカバーできるだけの売上がつくれるのか不安と感じている経営者に知って欲しいスタッフを増やす時の判断基準とは？

今は空前の人手不足を感じている企業が多く、どの企業も人出が足りていないと感じています。しかし、同時に、「スタッフが足りない！でも採用した挙げ句に売上が減った...

執筆者：和仁達也

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