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2019.09.16

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

患者数を制限してでも、接客時間を確保したいときの考え方　自費枠の時間を拡張するには？

加藤院長はスタッフを引き連れて、以前から理想のクリニック像としてあこがれの存在だった、星が丘デンタルクリニックの医院見学に訪れた。自費診療１００％...

執筆者：和仁達也
2019.09.11

日本CFコーチ協会★ビジョンへの道

歯科院長が同業者を助けたい理由

こんにちは、和仁です。今世の中には、様々な経営の塾があります。そして普通は、経営者向けの塾に経営者が参加し、コンサルタント向けの塾にコンサル...

執筆者：和仁達也
2019.09.08

上司と部下のギャップを解消するコミュニケーション術

『心の健康度を保つには？』

心を健康に保つ工夫をしていますか？厚生労働省のデータによると、平成１７年度の精神及び行動の障害の総数が２６５万人もいるそうで、この数が今後数...

執筆者：和仁達也
2019.09.05

パートナー型コンサルタントのあり方・やり方

無資格の和仁がＣＦコーチをつくれた理由

こんにちは、和仁達也です。先日ある経営者からユニークな質問をもらいました。「和仁さんは無資格者なのに、　なぜ税理士や社労士などの有資格者が集...

執筆者：和仁達也
2019.09.03

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

衛生士の求人条件、平均給料がウチより１万円高い！？給料面以外の入社動機を打ち出しているか？

来年の衛生士採用のリクルート活動として、衛生士の採用条件について話をしてきた、衛生士学校からの帰り道。加藤院長の足取りは重かった。というのも、その...

執筆者：和仁達也
2019.08.26

日本CFコーチ協会★ビジョンへの道

２代目経営者がコンサルタントになりたい理由

こんにちは、和仁です。今世の中には、様々な経営の塾があります。そして普通は、経営者向けの塾に経営者が参加し、コンサルタント向けの塾にコンサル...

執筆者：和仁達也
2019.08.23

上司と部下のギャップを解消するコミュニケーション術

『社員の自律的な成長の秘訣！考えざるを得ない場をつくる。』

「スタッフがもう少し、アタマを使ってくれるといいんだが…」「最近の若い子は、自分のアタマで考えようとしない」そんなボヤキを口にしたことはありま...

執筆者：和仁達也

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