前年より昇給金額が少なくなることにスタッフの納得を得るには?“事前期待のマネジメント”が鍵!
「スタッフの報酬を引き上げたい。でも、ここでボーナスを引き上げると 来年以降もずっとそれを期待されてしまい、既得権になるのが 怖い」という経営者は...
「忙しいが本当に感謝されてるか?」が疑問でコンサルに参入した税理士
「税理士として顧問先に関与しながら、 経営面も支援したい!」 という【税理士】の人に、 一足早く、それを実現した人の 事例をお届けします。 あなた...
採用面接において、「選ぶ基準をどこまで具体化するか」について 考えさせられることがあったので共有します。 ********************...
オンラインのセミナーはリアルより価格が下がり、 参加者も減るのか?
コンサルタントからよく相談されるテーマの1つは、価格設定です。 「オンラインで価値提供するには?」のテーマが多くなりました。 その中でもよく聞くの...
「税理士として顧問先に関与しながら、 経営面も支援したい!」 という【税理士】の人に、 一足早く、それを実現した人の 事例をお届けします。 あなた...
「スキルは高いのですが、時々患者さんをイラッとさせる スタッフがいます。時に患者さんから受付でクレームを 言われることもあり、その場合は後で本人に...
ピンチをチャンスに変える秘訣。こんなことでもなければやらなかったことをやる!
天災など、やむを得ない事情で逆境に直面したときでも ネガティブ思考に引っ張られず、精神を健康的に保つコツをお話しします。 新型コロナウィルスが猛威...
新メニューにおけるスタッフの分配はどうするか?役割の構成比を数値化する!
新サービスを開発して提供し、それを成果連動で スタッフに分配するときに、どのように考えれば良いか? 会社とスタッフの納得のいく分配の仕方について、...
今日は、中小企業診断士で 活躍する人の事例を紹介します。 「資格を取得して、信用は得られたが、 肝心のコンサルティングのやり方が わ...
セミナーやコンサルティングは、言葉を使って人に影響を与える仕事です。 そんな職業柄、わたしが気になることの1つが、 人が会話の中で無意識に発する「え~」「あの~...
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相手の言いたいことが理解できない時の魔法の言葉「そのことを、別の表現で言うと」?
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会社の借入金はいくらまでしていいのか?何年で完済できるか、をまず考えよう
投稿者:和仁 達也
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