適正報酬で長期関与が続くコンサルタントの教科書 - Part 2

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コンサルタントの父が大学生の娘に教えるシンプルな会計

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適正報酬で長期関与が続く
パートナー型コンサルティングの
あり方・やり方がわかる！

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オンライン版コンサルタントの教科書では、
代表理事の和仁達也をはじめとする
精鋭のキャッシュフローコーチが、
様々なアプローチでお伝えしています。

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2025.05.22

上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術

スタッフを辞めさせないための３つの着眼点

今回は、スタッフを離職させないために、今スグ考えておきたい３つの着眼点をお伝えします。・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・今、...

執筆者：和仁達也
2025.05.18

パートナー型コンサルタントのあり方・やり方

月額10万円以上のコンサル報酬を支払える顧客像とは？

「ちゃんと納得の報酬を得ながらコンサルをするには、どんな会社を対象にすればよいのか？」という疑問と不安を抱えるコンサルタントは少なくないよ...

執筆者：和仁達也
2025.05.15

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

感覚派から根拠ある評価にボーナス制度を変えるには？新しい挑戦はスモールステップで始めよう！

社員数人の家族経営からスタートした会社が、１０人を超えた頃に顕在化する問題に、「評価の仕方」があります。「社長の目が行き届きにくくなる」という...

執筆者：和仁達也
2025.05.13

日本CFコーチ協会★ビジョンへの道

中小企業診断士ＣＦＣインタビュー動画2025年

中小企業診断士をはじめ、士業の資格を取りながらも、「武器となる商品が無くて営業しにくい」「単発の診断はできても、　継続的なコンサル契約が取れ...

執筆者：和仁達也
2025.05.07

上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術

スタッフとの間の認識のズレを埋めるには？

仕事には、「本業直結の業務」と、「その周辺の業務」があります。歯科医院なら、前者は診療行為、後者はニュースレターの作成などです。後者の仕事を部...

執筆者：和仁達也
2025.05.04

パートナー型コンサルタントのあり方・やり方

「ボーナス金額の決め方を教えて」と社長に相談された時の対応法は？

「クライアントからのお金の相談に、どのように乗ればよいか？」という不安を抱えるコンサルタントは少なくないようです。そこで、 ...

執筆者：和仁達也
2025.04.27

日本CFコーチ協会★ビジョンへの道

数字が読める社労士として独立した成功事例

今日は、「人事労務のコンサルをしながら、　経営ど真ん中の相談にも、　乗れるようになりたい！」という【人事労務】専門家である社労士のみなさ...

執筆者：和仁達也
2025.04.22

上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術

SNSでのコミュニケーションを上手にやる方法

SNSが広まったことで、職場が離れているスタッフ間のコミュニケーションの選択肢は増えました。その一方で、それに伴うストレスも新たに生まれている...

執筆者：和仁達也
2025.04.18

パートナー型コンサルタントのあり方・やり方

若い時に最も投資効果が高い行為は、キャパの拡張。

４０歳を過ぎた頃になって見えてくることがいくつかありますが、その一つは「若いうちにやっておくと後々、得をすることは何か」です。そこで今日は、２...

執筆者：和仁達也
2025.04.15

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

売上アップのアドバイスを求められたときの対応方法とは？具体的なアイデアを出す前に、切り口を提示する

人からアドバイスを求められた時に、真正面から答えたのに報われないケースは少なくありません。具体的なアドバイスを出す前にやっておくべきことがあり...

執筆者：和仁達也

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