記事一覧 | Japan Cash Flow Coach Association. - Part 61

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2019.02.23

上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術

職場の雰囲気が悪い？『職場の雰囲気を良くしたいときに、今すぐやるべきこと』

今、人手不足やパワハラなどの問題もクローズアップされて、職場の雰囲気をよくしようと、社内コミュニケーションの改善に取り組もうとする企業も増えているのではないで...

執筆者：和仁達也
2019.02.19

パートナー型コンサルタントのあり方・やり方

身を置きたい理想のコミュニティを決める方法

こんにちは、ビジョナリーパートナーの和仁達也です。さて、今日は【身を置きたい理想のコミュニティを決める！】のテーマで、大切なことをお伝えします。 &nb...

執筆者：和仁達也
2019.02.16

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

人手不足時代に理想的なスタッフを雇うには？求人告知をするのと同時に、意外と忘れているもう１つのこと

人手不足が深刻な状況になり、今後もますます日本は労働力が減少していきます。優秀で、理想的なスタッフを雇いたい！と誰もがそのように思っていることでしょう。しか...

執筆者：和仁達也
2019.02.08

上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術

報告をしない部下が、自ら報告をするようになる為に上司が意識すべきこととは？

プロジェクトを進めているが部下からの報告がなくその都度、こちらから聞かないと情報が出てこない。指示した仕事の結果を報告してくれず、完了したのかもわからないので...

執筆者：和仁達也
2019.02.05

パートナー型コンサルタントのあり方・やり方

出先でのメールチェック依存症に歯止めをかけるには？

スマホばかり見て！全然話を聞いてくれない！このように、妻（旦那）彼女（彼）子供に言われた経験がある人は多いのではないでしょうか？今は、なんでもネットが接続...

執筆者：和仁達也
2019.02.03

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

高めの患者数目標を目指す理由を、どう伝えるか？　目標を医院全体で納得し、共有するためのお金の話

院長とすれば、順調に伸びる患者数から、さらなる飛躍を考えて目標設定をして行くと思います。その時に、院長目線では当然の目標ですが、スタッフ目線で考えて行くと、そ...

執筆者：和仁達也
2019.02.01

社員を巻き込みビジョンを実現するキャッシュフロー経営って？

AI時代に仕事を奪われない税理士になる為に必要な社長の社外CFOとして、経営数字で本業の発展に貢献する方法

AIが発達し、マネーフォワードやfreeなどのクラウド会計の普及で、税理士の業務に大きな変化が訪れています。 IT先進国と言われるエストニアは、行政サービスの9...

執筆者：和仁達也
2019.01.23

上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術

指摘をするときは、注意ではなく“質問形”で

指摘をされることを嫌がる人は多いです。子供の頃に、「宿題やったの？と母親に言われ、今からやろうと思っていた！」とムッとしたことがあるという経験はないですか？ ...

執筆者：和仁達也
2019.01.19

パートナー型コンサルタントのあり方・やり方

プラスの言葉に変換！がポジティブ思考を産む！あなたの「プラス言葉」比率は何％？

私たちは、日常の生活中でプラスの言葉はどのくらい使っているでしょうか？もしかしたら、マイナスの言葉を使っていることの方が多いかもしれません。今は人手不足も叫...

執筆者：和仁達也
2019.01.16

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

チェアを増設する？それとも？患者数が増えてきたときの、医院の稼働力の増やし方

歯科医院を開業して順調に患者数が増えてきて、チェア稼働率も上がっている。さらに患者数を伸ばしたいと考えた時に、どのような方法があるのか？方法は色々あるのです...

執筆者：和仁達也

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