精鋭CFコーチの実践コンサルティング・レポート | Japan Cash Flow Coach Association. - Part 2

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精鋭CFコーチの実践コンサルティング・レポート

精鋭CFコーチの実践コンサルティング・レポート

2018.11.29

精鋭CFコーチの実践コンサルティング・レポート

人件費の見える化で、社長のモヤモヤ解消と社員のモチベーションアップ！！

人件費は人手不足の今は非常に重要なウェートを締める課題でもあります。給料アップや賞与アップを考えないと従業員は他社へ行ってしまうかもしれない。今までは売上や...

執筆者：林秀樹
2018.10.29

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社長と社員の立場の違いからくる危機感のズレ　～自分事として捉えれば、アイデアと実践が走り出す～

社長と社員の立場の違いが明確になっていますか？「みんながんばってるんやけど、もう一皮むけてほしいんよ！」大阪市内で７店舗の飲食店を経営されているＡ社長は、社...

執筆者：生岡直人
2018.08.29

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「会社のお金の流れが漠然としている」状態からの脱出

会社のお金の流れを実際にはよくわからないまま経営をしている！という会社は結構あります。特に中小企業は、社長が「売上高」のみに目がいきがちで、利益が実際にど...

執筆者：渡邊剛徳
2018.08.18

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「コンサルティング成果事例」将来のワクワクするビジョンが見えないストレスを解消し、業績Ｖ字回復を支援

１．事例の概要鹿児島の有限会社S建設は、昭和52年設立。社長（56歳）は14年前に事業承継した二代目。従業員5名。創業以来、公共工事主体でしたが、承継後は徐...

執筆者：二木宏造
2018.08.01

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社長のビジョンが正しく伝わっていないと会社に愛情があっても社員は不安を抱きやめていく

「こんなこと書くなんて許さん。やめてもらっても構わない」ここは市のフードコレクションに選ばれ、ふるさと納税の商品にも選ばれる有数のケーキ屋さんです。ジャムお...

執筆者：竹内美紀
2018.07.25

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キャッシュフローを理解して経営の不安を解消する事で社長が変われば社員も変わる！

「もし僕が会社を継いだら社員にもっと厳しくすると思うので辞める人もいるでしょうし、社風もガラッと変わってしまうかもしれませんね」と冷たく言い放ったA社長（当時...

執筆者：鈴木智統

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