適正報酬で長期関与が続くコンサルタントの教科書 - Part 2

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適正報酬で長期関与が続く
パートナー型コンサルティングの
あり方・やり方がわかる！

日本キャッシュフローコーチ協会がお届けするコンテンツサイト
オンライン版コンサルタントの教科書では、
代表理事の和仁達也をはじめとする
精鋭のキャッシュフローコーチが、
様々なアプローチでお伝えしています。

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2026.03.04

パートナー型コンサルタントのあり方・やり方

出すほどに溢れ出す！“アイデアの蛇口”理論。

コンサルタントや営業マンからの相談で、「相手が無口だったり、口数が少ない時にどうすればもっと話してもらえるでしょうか？」というのがあります。今...

執筆者：和仁達也
2026.02.27

日本CFコーチ協会★ビジョンへの道

行政経験を経て社労士×CFコーチという新たな“3rdキャリア”の形とは？

今日は、「人事労務のコンサルをしながら、　経営ど真ん中の相談にも、　乗れるようになりたい！」という【人事労務】専門家である社労士のみなさ...

執筆者：和仁達也
2026.02.22

上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術

電話対応のはじめの一歩は、相手の要求を正しくつかむこと！

お店に問い合わせの電話をしたら、要領を得ない対応をされて、イラっとしたことはありませんか？以前、レンタカー店での店員とのやりとりで考えさせられることがあっ...

執筆者：和仁達也
2026.02.18

パートナー型コンサルタントのあり方・やり方

人や組織を活性化させる「ペットボトルの粉理論」。

ビジネスの相談で１、２を争うレベルで多いテーマが「どうしたら人はもっとモチベーションが高くいられるのか？」「どうしたら組織はもっと活性化するの...

執筆者：和仁達也
2026.02.15

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

院長の診療単価が勤務医より高いことの納得感を得るには？価格の差がもたらすものを考える

歯科医院や美容院、マッサージのように、施術者と経営者を兼任する場合、勤務するスタッフよりも高単価になるケースは多々あります。ただ、その根拠を...

執筆者：和仁達也
2026.02.13

日本CFコーチ協会★ビジョンへの道

副業で月5万円のコンサル報酬が４年続く会社員の事例

会社員としてコンサル・スキルを学び、自社の業績アップに貢献した人の事例を紹介します。企業に勤めながら、副業でコンサルティング...

執筆者：和仁達也
2026.02.07

上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術

言われたことしか、しない接客。想像力のない接客はコスト！

接客業において、「そりゃないでしょ」と突っ込みたくなる体験は誰でも一度や二度はあると思います。自分が客としてイラっとした体験は、自分がサービス...

執筆者：和仁達也
2026.02.04

パートナー型コンサルタントのあり方・やり方

コミュニティ活性化の鍵は、”境界の曖昧化”。

会社経営も含めて、コミュニティを運営する際に、せっかくやるなら楽しくやりたいものです。今日はコミュニティを、楽しく活性化させるポイントはここ...

執筆者：和仁達也
2026.01.27

日本CFコーチ協会★ビジョンへの道

キャッシュフローコーチと協業して顧客に貢献する生保営業マンの事例

会社員としてコンサル・スキルを学び、自社の業績アップに貢献した人の事例を紹介します。生保の営業に携わる中で、顧客のニーズに応...

執筆者：和仁達也
2026.01.22

上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術

部下の叱り方に悩んだときの考え方

上司が部下を叱ったり注意する時に、言い回しに悩むことがあります。そんな時に、ちょっとしたことを意識することで相手が受け止めやすくなり、上司の伝...

執筆者：和仁達也

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