適正報酬で長期関与が続くコンサルタントの教科書 - Part 4

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適正報酬で長期関与が続く
パートナー型コンサルティングの
あり方・やり方がわかる！

日本キャッシュフローコーチ協会がお届けするコンテンツサイト
オンライン版コンサルタントの教科書では、
代表理事の和仁達也をはじめとする
精鋭のキャッシュフローコーチが、
様々なアプローチでお伝えしています。

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2026.02.15

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

院長の診療単価が勤務医より高いことの納得感を得るには？価格の差がもたらすものを考える

歯科医院や美容院、マッサージのように、施術者と経営者を兼任する場合、勤務するスタッフよりも高単価になるケースは多々あります。ただ、その根拠を...

執筆者：和仁達也
2026.02.13

日本CFコーチ協会★ビジョンへの道

副業で月5万円のコンサル報酬が４年続く会社員の事例

会社員としてコンサル・スキルを学び、自社の業績アップに貢献した人の事例を紹介します。企業に勤めながら、副業でコンサルティング...

執筆者：和仁達也
2026.02.07

上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術

言われたことしか、しない接客。想像力のない接客はコスト！

接客業において、「そりゃないでしょ」と突っ込みたくなる体験は誰でも一度や二度はあると思います。自分が客としてイラっとした体験は、自分がサービス...

執筆者：和仁達也
2026.02.04

パートナー型コンサルタントのあり方・やり方

コミュニティ活性化の鍵は、”境界の曖昧化”。

会社経営も含めて、コミュニティを運営する際に、せっかくやるなら楽しくやりたいものです。今日はコミュニティを、楽しく活性化させるポイントはここ...

執筆者：和仁達也
2026.01.27

日本CFコーチ協会★ビジョンへの道

キャッシュフローコーチと協業して顧客に貢献する生保営業マンの事例

会社員としてコンサル・スキルを学び、自社の業績アップに貢献した人の事例を紹介します。生保の営業に携わる中で、顧客のニーズに応...

執筆者：和仁達也
2026.01.22

上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術

部下の叱り方に悩んだときの考え方

上司が部下を叱ったり注意する時に、言い回しに悩むことがあります。そんな時に、ちょっとしたことを意識することで相手が受け止めやすくなり、上司の伝...

執筆者：和仁達也
2026.01.18

パートナー型コンサルタントのあり方・やり方

「どちらが先か？」に迷った時の発想法。

どちらを先に着手すべきか？優先順位に悩んだ時に、見落としがちな発送法をお話しします。先日、ある会社の営業部長からの次のような二者択一の相談があ...

執筆者：和仁達也
2026.01.15

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

スタッフへの教育投資が医院に利益をもたらすメカニズム　生産性が10％アップしたら、医院とスタッフはどうなるか？

賃金上昇ムードが高まる中、その原資を捻出するためにも生産性アップは多くの企業にとってますます重点課題となっています。今回は、１０％の生産性アッ...

執筆者：和仁達也
2026.01.13

日本CFコーチ協会★ビジョンへの道

書籍を武器に企業研修を獲得──「プロの思考整理術」を営業現場に落とし込んだ実践事例

実践者：中山毅俊: （キャッシュフローコーチ）東海3県を中心に、後継者向けのコンサルティングや企業研修を展開インタビュアー：奥村龍晃（日...

執筆者：奥村龍晃
2026.01.07

上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術

ズレた声掛けで相手をイライラさせるメカニズムとは？

サービス業において、相手の状況を察する力の有無は満足度に大きな差を生みます。抽象的で万能に使える言葉に頼るスタッフと、適切な言葉選びをするス...

執筆者：和仁達也

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