和仁達也 | Japan Cash Flow Coach Association. - Part 2

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和仁達也

和仁達也

ビジョンとお金を両立させる専門家、ビジョナリーパートナー。1999年に27歳で独立、月1回訪問・月額30万円以上の顧問先を複数抱える。継続期間は平均10年で、20年以上の支援先も。この高額報酬で長期契約が続く【パートナー型】コンサルティングを学びたいコンサルタントや士業が養成塾や合宿に1,000人以上参加。2015年に日本キャッシュフローコーチ協会を設立。CFコーチの育成と普及に注力。著書に「年間報酬3000万円超えが10年続くコンサルタントの教科書」他多数。

2023.02.22

上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術

社内のホウレンソウが自然と円滑になるシステムをつくる。

ホウレンソウ、すなわち報告・連絡・相談は、仕事の基本として、社会人になって一番最初に教わることの１つです。ところが、多くの会社や医院で、このホウレンソウ...

執筆者：和仁達也
2023.02.18

パートナー型コンサルタントのあり方・やり方

英語の苦手意識を克服するコツ。やってみてわかったこと

以前、ベトナムで現地の起業家向けにキャッシュフロー経営セミナーを 2時間、フル英語でやった体験から得た気づきを共有します。何事も、「やってみたからわかること...

執筆者：和仁達也
2023.02.15

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

求人採用は密着戦で！打ち手をすべてリストアップして不安なことは予防策を考える

人手不足が深刻化する中、漠然とした不安から無意識のうちに打ち手を制限していることがあります。今回はきちんと言語化することで打ち手を見出した歯科医院の事例ス...

執筆者：和仁達也
2023.02.13

日本CFコーチ協会★ビジョンへの道

記帳代行業がＣＦコーチ・メソッドを取り入れた事例

独立系コンサルタントを目指しつつも、「資格がない自分でも、やれるのかな？」との不安が先にきて、一歩踏み出せずにいる人は少なくないようです。しかし実際には...

執筆者：和仁達也
2023.02.07

上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術

会議の場で、こちらの意図を汲んだ発言を引き出すには？

会議でメンバーに質問を振るときに、ときにこちらの意図とズレた形で返答がくることがあります。それを頭ごなしに否定すると、次から誰も発言しなくなるので切り返し...

執筆者：和仁達也
2023.02.04

パートナー型コンサルタントのあり方・やり方

相手を喜ばせるか、がっかりさせるか、は順番で決まる。

同じことを言ったとしても、どの順番で言うか、によって、相手を喜ばせることもあれば、がっかりさせることもあります。そんな気づきを得た体験を、わたし自身の自戒...

執筆者：和仁達也
2023.01.27

日本CFコーチ協会★ビジョンへの道

税理士事務所の職員が外に刺激を見出しキャリアを構築する事例

独立系コンサルタントを目指しつつも、「資格がない自分でも、やれるのかな？」との不安が先にきて、一歩踏み出せずにいる人は少なくないようです。 ...

執筆者：和仁達也
2023.01.22

上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術

当社に“いて欲しい＆いてはいけない”スタッフとは？

スタッフの中には、上司が何度指導しても同じ失敗をして手を焼く人もいれば、逆に上司の意図をくみとり、言葉にしていないところまで心配りできる人もいて、その対...

執筆者：和仁達也
2023.01.18

パートナー型コンサルタントのあり方・やり方

不安に支配されそうになったときの対処法。

新しいチャレンジに取り組んでいるときに不安な気持ちに支配されそうになること、ありませんか？そんなときに、意識したいことを紹介します。・・・・・・・・・・・...

執筆者：和仁達也
2023.01.15

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

目標達成の肝は、“成功要因”と“阻害要因”の両方を明らかにすること。

目標達成を考えるときは、まずは達成のための“成功要因”とそれを邪魔する“阻害要因”の両方をあきらかにすることが必要です。時に、“阻害要因”を取り除くだけで目...

執筆者：和仁達也

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