- トップ>
- 上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術
上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術
-
- 2018.08.16
- 上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術
会社や組織の中では、部下にアドバイスしたり、上司に、進言したりすることはあると思うのですが、大体が、進言やアドバイスに対して、なかなか聞き入れてもらえない。 話...
-
- 2018.08.10
- 上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術
歯科医院だけではなく、会社でもミーティングや会議をする時に、一方的に話をして周りはただ聞いているだけで、何も議論が生まれずに話が膨らまず時間だけが経過してしまう...
-
- 2018.08.10
- 上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術
言いにくいことでも言える環境をつくる為には経営者がどんな会社にしたいのかというビジョンをしっかり共有すること
院内でちょっと気になることがあったとき、どうしていますか? たとえば、同僚のスタッフが診療の開始時刻になっても診療室に来なかったり、他のスタッフが忙しそうにして...
-
- 2018.08.10
- 上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術
最近では、些細なことでクレームをつける「モンスターカスタマー」 が増えているというような話をよく見かけます。 接客業や対面でのビジネスでは、お客様への対応は必須...
-
- 2018.08.10
- 上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術
話が堂々巡りになってしまい発展的な会話にならない時に知ってほしい議論のコツ
スタッフがオペレーションなどで悩んでいる時に相談を受けると、悩みの問題である答えはわかっているのに、行動ができずに、「でも…」と話が堂々巡りになってしまいます。...
-
- 2018.08.10
- 上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術
話が通じない人の原因とは?対処法は言葉ではなくビジュアルで伝えてみる
部下に指示を出したり、報告を聞いたときに話が噛み合わずに質問した答えが返ってこなかったり、指示を聞いていない、指示を出しても動いてくれない。 何を言っても話が通...
-
- 2018.08.10
- 上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術
【部下の叱り方】スタッフへの耳の痛い忠告は、相手に直接言うより、事例を話して気づかせること」
院長や先輩スタッフは、日頃他のスタッフの働き方や行動について、改善点を指摘しなければならない場面が多々出てきます。それは医院の発展のために必要であれば、当然見過...
-
- 2018.08.08
- 上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術
誰かに相談をしたい時にはあらかじめ相談のためのアポを取ること
わからないことがあって、誰かに相談したい!と考えた時に、「どうすればいいですか?」といきなり相談されても相談された相手は困ってしまいます。 特に会社では忙しくし...
-
- 2018.08.08
- 上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術
スタッフ同士の会話の仕方でお客様の印象を悪くする!~ 患者さんは聞いている! ~
口コミには良い口コミと、悪い口コミがあります。 良い口コミは大いに広まって欲しいのですが、口コミの伝達率は悪い口コミの方があっという間に広まってしまいます。 広...
-
- 2018.08.07
- 上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術
「何がわからないのかわからない」という新人にイライラする前に上司がすべきこと
新入社員や新人スタッフが入ってきたときに、指導する立場の上司は、「これくらいはわかるだろ!」と思うようなことも理解できなき新人に、イライラすることが多くなります...
顧客リストなし独立1年目の
コンサルタントでも
理想のクライアントと出会える!
全5回のメールセミナー(無料)でお伝えします。
詳しくはこちら >
人気記事トップ10
-
お金のブロックパズルとは?たった1枚の図で会社のお金の流れはすべてわかる!
投稿者:和仁 達也
-
投稿者:和仁 達也
-
投稿者:和仁 達也
-
「何がわからないのかわからない」という新人にイライラする前に上司がすべきこと
投稿者:和仁 達也
-
投稿者:和仁 達也
-
相手の言いたいことが理解できない時の魔法の言葉「そのことを、別の表現で言うと」?
投稿者:和仁 達也
-
投稿者:和仁 達也
-
会社の借入金はいくらまでしていいのか?何年で完済できるか、をまず考えよう
投稿者:和仁 達也
カテゴリー
アーカイブ
キーワード
- MVPコンテスト
- あり方・ビジョナリープラン
- お金のブロックパズル
- オンライン
- キャッシュフローコーチ
- キャッシュフロー経営
- コミュニケーション
- コミュニティ
- コンサルタント
- ジョイントベンチャー
- ドンブリ経営
- パートナー型
- ビジョナリーコーチング
- ビジョン
- ファシリテーター
- ミーティング
- 中小企業診断士
- 人件費
- 伝え方
- 価値の見える化
- 価格設定
- 全員参加経営(オープンブック・マネジメント)
- 前置きトーク
- 動画
- 地域勉強会
- 売上アップ
- 安心安全ポジティブな場づくり
- 強化研修会
- 投資シミュレーション
- 日本キャッシュフローコーチ協会
- 時間の使い方
- 歯科医院
- 求人採用
- 独立
- 独立起業
- 生産性向上
- 目標設定
- 着眼点
- 社労士
- 税理士
- 聞き方
- 設備投資
- 資金繰り
- 養成塾
- FP