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- 2020.11.22
- 上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術
『仲間に遠慮なく協力依頼するコツは、誰のメリットなのかを伝える』
ある歯科医院で新しくマネジャーとして、 衛生士のとりまとめ役になった方から、 「みんなにうまく依頼ができないんです」 と相談がありました。 来週の月曜日に患者さ...
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- 2020.11.18
- パートナー型コンサルタントの あり方・やり方
自社の強みを活かしてビジネスをしている会社は多いと思いますが、 その強みは実は表面的な強みであって 本質的な自社の「価値」に気付いていない会社は多いのではないで...
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- 2020.11.15
- 歯科医院の脱★ドンブリ経営 実践ストーリー
スタッフとみんなで親睦を深めたい!ただ・・・。慰安旅行の日取りはいつがお得なのか?
社員との親睦を深める慰安旅行をやるにしても、 いつ、どのようにやるのか、を間違えると、 逆効果になることもあります。 社員の望みはどこにあるか、また 稼働日が減...
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- 2020.11.10
- 日本CFコーチ協会★ビジョンへの道
スゴい人達と堂々と仲良くなって切磋琢磨し、自分の価値を上げる
日本キャッシュフローコーチ協会には、毎年新たな仲間が 各業界から入っていて、今では全国46都道府県 (あと1県でコンプリート!)に キャッシュフローコーチがいる...
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- 2020.11.07
- 上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術
スタッフが医院のビジョンに賛同できない場合は、部外者の話をネタにして、社内で考えをすり合わせる。
医院のビジョンは明確に院長は持っていても、 スタッフはその立場の違いや考え方の違いから、 いまいちビジョンに対して否定的だったり、 あまり共感してくれないという...
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- 2020.11.04
- パートナー型コンサルタントの あり方・やり方
正しいことを相手に言っているはずなのに、相手は全く動いてくれない。 むしろへそを曲げてしまうことはありませんか? どう考えても自分の主張は正論のはずだけど、 一...
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- 2020.11.02
- 歯科医院の脱★ドンブリ経営 実践ストーリー
目標を立てたのはいいが、圧迫感を感じるときに。数値目標に追い立てられる“焦り”との向き合い方とは?
目標を立てたのはいいけど、その目標に向かっているつもりでも 何かを理由に進められない時に、罪悪感を抱いてしまう。 なかなか思ったように進めなかったりすると焦りと...
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- 2020.10.25
- 日本CFコーチ協会★ビジョンへの道
日本キャッシュフローコーチ協会では、 ジョイントベンチャー(戦略的提携=JV)によって ビジネスを拡張することを推奨しています。 つまり、顧客を抱えるマーケット...
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- 2020.10.22
- 上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術
98年に「EQこころの知能指数」(ダニエル・ゴールドマン著)が 出版されてから、ビジネス界にEQという言葉が浸透し始めました。 これは頭脳の知能指数を表すIQ(...
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- 2020.10.18
- パートナー型コンサルタントの あり方・やり方
良いアイデアを生み出す方法は、自分に質問をすること と言った「答え」を匂わす方が気になるような気がします。 良いアイデアはないか?と探して、ネットを検索してみた...
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