記事一覧 | Japan Cash Flow Coach Association. - Part 35

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2021.12.30

社員を巻き込みビジョンを実現するキャッシュフロー経営って？

給料の決め方は、能力の高さだけではない！能力が高くても給料が低い理由

最低賃金の引き上げもあり、給料の決め方を悩む会社は多いようです。給料を決める時に社員の能力の高さに応じて給料を上げないと不満が出るのではないか？と考える経営...

執筆者：和仁達也
2021.12.27

日本CFコーチ協会★ビジョンへの道

【実践報告】東京オンライン強化研修会

日本キャッシュフローコーチ協会は、「キャッシュフローコーチの質と認知の向上」をすべく様々な活動をしています。その中でも年4回行う強化研修会はその柱とも言...

執筆者：和仁達也
2021.12.22

上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術

ピントのズレた頑張り方を直すには？

あなたの職場にはこんな人はいませんか？「あの人はいつも頑張っているんだけどねぇ…. 」でも…. とスタッフ間でも言われている人。確かに本人は頑張っているの...

執筆者：和仁達也
2021.12.18

パートナー型コンサルタントのあり方・やり方

「頼まれ上手」が組織を変える！

「もっと社員同士がお互いに相談しあったり、協力し合えば、残業も減るし、仕事はスピードアップするし、今の１．３倍はパフォーマンスが上がるはずなんだが」こんな...

執筆者：和仁達也
2021.12.15

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

医院の将来の方向性の決め方。移転、拡張、その判断は？

飲食店であれ歯科医院であれ、店舗ビジネスにおいて一定レベルの成長をすると、次の展開を考え始めます。具体的には、増築による拡張、移転による拡張、多店舗展開、 ...

執筆者：和仁達也
2021.12.13

日本CFコーチ協会★ビジョンへの道

【実践報告】第16回ＪＶ SUMMIT on Zoom

我々キャッシュフローコーチは、ユニークなコンテンツを保有する「コンテンツホルダー」と、魅力的な見込み客を保有する「マーケットホルダー」をマッチングすること...

執筆者：和仁達也
2021.12.07

上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術

人に依頼して断られる時にはやらない理由を聞いてみる

人に依頼をしたときに、断られることもあります。今回は、その時に生まれる気まずさを解消するコツをご紹介します。スタッフや仲間が、こちらの依頼や要望を断ったとき...

執筆者：和仁達也
2021.12.04

パートナー型コンサルタントのあり方・やり方

実戦で成果をあげるために必要な目線とは？

どんなビジネスでもそうだと思いますが、座学で成績の良かった人が必ずしも実戦で成果を出すとは限りません。むしろ学歴のない人が、実戦では成果を出し顧客の支持を ...

執筆者：和仁達也
2021.11.30

社員を巻き込みビジョンを実現するキャッシュフロー経営って？

社員が「給料の３倍稼いで一人前」と言われる理由

多くの社長が意外と気づいていないことの１つに、「社員は儲けの仕組みを知らない」という事実があります。「儲けの仕組みって、売上から費用を引いたら利益が残る、 ...

執筆者：和仁達也
2021.11.26

日本CFコーチ協会★ビジョンへの道

【実践報告】ビジョン合宿2021オンライン

毎年１月に熱海の高級温泉研修施設を貸切で開催する、キャッシュフローコーチのビジョン合宿を、今年はオンラインで行いました。今年で６回目を迎えるビジョン合宿は...

執筆者：和仁達也

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