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パートナー型コンサルティングの
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代表理事の和仁達也をはじめとする
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2025.05.07

上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術

スタッフとの間の認識のズレを埋めるには？

仕事には、「本業直結の業務」と、「その周辺の業務」があります。歯科医院なら、前者は診療行為、後者はニュースレターの作成などです。後者の仕事を部...

執筆者：和仁達也
2025.05.04

パートナー型コンサルタントのあり方・やり方

「ボーナス金額の決め方を教えて」と社長に相談された時の対応法は？

「クライアントからのお金の相談に、　どのように乗ればよいか？」という不安を抱えるコンサルタントは少なくないようです。そこで、...

執筆者：和仁達也
2025.04.27

日本CFコーチ協会★ビジョンへの道

数字が読める社労士として独立した成功事例

今日は、「人事労務のコンサルをしながら、　経営ど真ん中の相談にも、　乗れるようになりたい！」という【人事労務】専門家である社労士のみなさ...

執筆者：和仁達也
2025.04.22

上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術

SNSでのコミュニケーションを上手にやる方法

SNSが広まったことで、職場が離れているスタッフ間のコミュニケーションの選択肢は増えました。その一方で、それに伴うストレスも新たに生まれている...

執筆者：和仁達也
2025.04.18

パートナー型コンサルタントのあり方・やり方

若い時に最も投資効果が高い行為は、キャパの拡張。

４０歳を過ぎた頃になって見えてくることがいくつかありますが、その一つは「若いうちにやっておくと後々、得をすることは何か」です。そこで今日は、２...

執筆者：和仁達也
2025.04.15

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

売上アップのアドバイスを求められたときの対応方法とは？具体的なアイデアを出す前に、切り口を提示する

人からアドバイスを求められた時に、真正面から答えたのに報われないケースは少なくありません。具体的なアドバイスを出す前にやっておくべきことがあり...

執筆者：和仁達也
2025.04.13

日本CFコーチ協会★ビジョンへの道

もっと本質的なことに関わり、頼りにされたい社労士の挑戦

今日は、「人事労務のコンサルをしながら、　経営ど真ん中の相談にも、　乗れるようになりたい！」という【人事労務】専門家である社労士のみなさんに、一足早...

執筆者：和仁達也
2025.04.07

上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術

人間関係でストレスを感じやすい人の共通点

人がストレスを抱える理由の最大の１つは、人間関係でしょう。と言うことは、ここのストレスが減れば人生のストレスは大幅に減るわけで、今日はそのカギ...

執筆者：和仁達也
2025.04.04

パートナー型コンサルタントのあり方・やり方

新しい分野の情報収集を加速させる“本棚理論”。

気になることがありながら、なかなか着手しないことってありませんか？本気になって腰を上げればすぐにやれるはずなのに、ズルズルと先送りして何年も経...

執筆者：和仁達也
2025.04.02

パートナー型コンサルタントのあり方・やり方

属人的な紹介でしか仕事が増えていないので、仕組みにしたい！

仕事を紹介だけに依存してしまうと、それがずっと続くかどうかも不安になりますよね。効率よくより多くの人に知ってもらい仕組みかできれば... このような悩みを抱え...

執筆者：和仁達也

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