適正報酬で長期関与が続くコンサルタントの教科書 - Part 54

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適正報酬で長期関与が続く
パートナー型コンサルティングの
あり方・やり方がわかる！

日本キャッシュフローコーチ協会がお届けするコンテンツサイト
オンライン版コンサルタントの教科書では、
代表理事の和仁達也をはじめとする
精鋭のキャッシュフローコーチが、
様々なアプローチでお伝えしています。

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2020.07.04

パートナー型コンサルタントのあり方・やり方

社長と社員が夢や人生観を語り合える会社とは？

わたしがビジョナリーパートナーとして、企業の経営支援をはじめて２０年以上が経ちました。今回は、今までの取り組みを振り返り、ミッションについて考えてみたいと...

執筆者：和仁達也
2020.07.02

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

売上が落ちている時のスタッフの過剰不安をやわらげる！医院の経営状況の共有法とは？

売上が下がってきていることが目に見えてわかると、院長も落ち着かなくなってきてしまいます。予約人数が目に見えて減っていることは当然スタッフもわかるので、不安...

執筆者：和仁達也
2020.06.30

社員を巻き込みビジョンを実現するキャッシュフロー経営って？

ウィズ・コロナ時代に企業が粗利率を高めるために大切な３つの視点と１１の具体策とは？

新型コロナウイルスの影響で休業した企業なども多く、店舗型やお客様と接触が必要な事業では客足が戻りきらず、７０％くらいの会社が多いという話をよく耳にします。...

執筆者：和仁達也
2020.06.25

日本CFコーチ協会★ビジョンへの道

全国のキャッシュフローコーチ養成塾を実況中継！

「キャッシュフローコーチ養成塾って、どんな雰囲気でやっているのですか？」興味を持ってくださる方からそんな質問をいただくことがあります。そんな中、２０...

執筆者：和仁達也
2020.06.22

上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術

スタッフが同僚に注意できる環境づくりとは？

働きやすい環境の会社は、同僚どうしで注意しても関係性が崩れずに、スタッフ同士が注意できる環境があります。しかし、人に注意をするというのは、相手との関係性に...

執筆者：和仁達也
2020.06.18

パートナー型コンサルタントのあり方・やり方

モチベーションが下がって後ろ向きになった時の対処法！達成感を味わいながら成長し、事業を伸ばしていく為の方法とは？

モチベーションが下がってしまったり、落ち込んでいる時は、前向きには考えられずに、つい後ろ向きになってしまい充実感も、達成感も感じられなくなってしまいますよ...

執筆者：和仁達也
2020.06.15

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

人が動いてくれない理由は、相手ではなくこちらにあった！自分目線ではなく相手目線でメリットを伝える方法とは？

お客様に親切に対応していたとしても、相手はわかってくれなかったり、患者さんが完治するまで通い続けて欲しいと思っていても患者さんはそう思ってなく途中で途絶え...

執筆者：和仁達也
2020.06.10

日本CFコーチ協会★ビジョンへの道

独立して年収が税理士事務所勤務時代の３倍になった事例

2018年3月に、それまで勤務していた税理士事務所から独立した吉村匡史さん。開業した時の税務顧問先は2件で月商6万円。経費を引くと利益はゼロ。これでは...

執筆者：和仁達也
2020.06.07

上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術

意見が出ないミーティング対策。参加者から意見が続出するミーティング法

「ミーティングをやっても、スタッフから意見が出てこないんです」という社長やリーダーの声をセミナーなどでよく聞きます。このとき、大抵の人は「発言がないのは、...

執筆者：和仁達也
2020.06.04

パートナー型コンサルタントのあり方・やり方

欲しい結果を得る為にいち早くボトルネックを突き止める。

家庭での何気ないやりとりが、仕事にも通じる気づきを与えてくれることがあります。そこで今日は、以前、家庭で娘の勉強をみていたときに得た気づきをシェアします。...

執筆者：和仁達也

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