和仁達也 | Japan Cash Flow Coach Association. - Part 57

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和仁達也

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ビジョンとお金を両立させる専門家、ビジョナリーパートナー。1999年に27歳で独立、月1回訪問・月額30万円以上の顧問先を複数抱える。継続期間は平均10年で、20年以上の支援先も。この高額報酬で長期契約が続く【パートナー型】コンサルティングを学びたいコンサルタントや士業が養成塾や合宿に1,000人以上参加。2015年に日本キャッシュフローコーチ協会を設立。CFコーチの育成と普及に注力。著書に「年間報酬3000万円超えが10年続くコンサルタントの教科書」他多数。

2019.09.26

日本CFコーチ協会★ビジョンへの道

２代目ホテル経営者がキャッシュフローコーチになった理由

こんにちは、和仁です。今世の中には、様々な経営の塾があります。そして普通は、経営者向けの塾に経営者が参加し、コンサルタント向けの塾にコンサルタントが参加し...

執筆者：和仁達也
2019.09.23

上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術

相手の共感を得るには？理屈の前に、先に共感をすること

人は誰しも相手に「わかって欲しい」と共感をもっとめていますよね。しかし、共感をさせようと期待をしてもなかなか共感されないことの方が多いです。相手の共感を...

執筆者：和仁達也
2019.09.20

パートナー型コンサルタントのあり方・やり方

コンサルタントが成功するために独立３年目までに読んでおきたい本

コンサルタントで起業する人が増えています。大手コンサルティング・ファームに努めるコンサルタントと違い、事業主としてコンサルティングする人（＝独立系コンサルタ...

執筆者：和仁達也
2019.09.19

パートナー型コンサルタントのあり方・やり方

言葉の意味は発信する側と受け取る側で解釈が異なる！コンサル実践例「言葉の定義」を整えるワーク

部下に伝えたはずなのに、自分が思ったようにやっていない！と不満を感じる事はありませんか？また、部下は、聞いたことをやったのになぜ上司不満なのだろう？と感じ、...

執筆者：和仁達也
2019.09.16

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

保険診療の患者数を制限してでも自費患者の接客時間を確保したいときの考え方

自費診療患者増やしたい！と考える歯科医院は多いと思います。保険診療の患者さんの数をこなして売り上げを伸ばすのではなく、自費診療の患者さんにしっかり時間をかけて...

執筆者：和仁達也
2019.09.11

日本CFコーチ協会★ビジョンへの道

歯科院長が同業者を助けたい理由

こんにちは、和仁です。今世の中には、様々な経営の塾があります。そして普通は、経営者向けの塾に経営者が参加し、コンサルタント向けの塾にコンサルタントが参加し...

執筆者：和仁達也
2019.09.08

上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術

不安に強くなる心の健康度を保つには？

消費税増税による消費の減退や、人手不足、後継者問題など先行きの見えない不安を抱える経営者は多いと思います。医療の発達によって身体の健康は保てるようになり寿...

執筆者：和仁達也
2019.09.05

パートナー型コンサルタントのあり方・やり方

税理士や社労士の資格がない無資格の和仁がＣＦコーチをつくれた理由

こんにちは、和仁達也です。先日ある経営者からユニークな質問をもらいました。「和仁さんは無資格者なのに、　なぜ税理士や社労士などの有資格者が集まる　キャッ...

執筆者：和仁達也
2019.09.03

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

賃金アップだけが人手不足解消ではない！給料面以外の入社動機を打ち出しているか？

人手不足によって企業は人件費がどんどん上昇しています。それによって、平均賃金も上昇し、そこに合わせないと採用できないのか？人件費が利益を圧迫してしまわないか？...

執筆者：和仁達也
2019.08.26

日本CFコーチ協会★ビジョンへの道

２代目経営者がコンサルタントになりたい理由

こんにちは、和仁です。今世の中には、様々な経営の塾があります。そして普通は、経営者向けの塾に経営者が参加し、コンサルタント向けの塾にコンサルタントが参加し...

執筆者：和仁達也

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