あり方・ビジョナリープラン | Japan Cash Flow Coach Association. - Part 3

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あり方・ビジョナリープラン

あり方・ビジョナリープラン

2018.11.29

精鋭CFコーチの実践コンサルティング・レポート

人件費の見える化で、社長のモヤモヤ解消と社員のモチベーションアップ！！

人件費は人手不足の今は非常に重要なウェートを締める課題でもあります。給料アップや賞与アップを考えないと従業員は他社へ行ってしまうかもしれない。今までは売上や...

執筆者：林秀樹
2018.11.26

パートナー型コンサルタントのあり方・やり方

お客様の本当の望みは、【ラクして儲かる】ではない！

かつて、「ラクして儲かる」的な煽り系のマーケティング・メッセージをよく目にした時期がありましたが、ずいぶん見なくなりましたね。わたしのコンサルタント3部作の著...

執筆者：和仁達也
2018.11.19

パートナー型コンサルタントのあり方・やり方

【和仁達也流・生産性の高まる仕事の仕方】とは？

※この記事は、日本キャッシュフローコーチ協会の会員限定のfacebookグループへの投稿の中で、お役に立ちそうなものをピックアップしてご紹介しています。和仁先...

執筆者：いのくちゆうすけ
2018.11.12

パートナー型コンサルタントのあり方・やり方

ＣＦコーチの独立起業物語【清家巧貴さん】

これから独立する人へ。必読です。大分県佐伯市で税理士となり、事業再生コンサルタントを経て、税理士事務所を開業。そして、「二人三脚でお客さんと一緒に夢に向かっ...

執筆者：和仁達也
2018.11.05

パートナー型コンサルタントのあり方・やり方

ＣＦコーチの独立起業物語【石原尚幸さん】

これから独立する人へ。必読です。キャッシュフローコーチの石原尚幸さんは、出光興産で販売店のコンサルティングをしてV字復活の支援をし、珈琲店を開業していてお父さ...

執筆者：和仁達也
2018.10.29

精鋭CFコーチの実践コンサルティング・レポート

社長と社員の立場の違いからくる危機感のズレ　～自分事として捉えれば、アイデアと実践が走り出す～

社長と社員の立場の違いが明確になっていますか？「みんながんばってるんやけど、もう一皮むけてほしいんよ！」大阪市内で７店舗の飲食店を経営されているＡ社長は、社...

執筆者：生岡直人
2018.10.05

パートナー型コンサルタントのあり方・やり方

養成塾生の宿題への個別添削、特別に大公開

わたしが今、講師を務める養成塾には、「Ｎｏ．１コンサルタントスター養成塾」「キャッシュフローコーチ養成塾」「パートナー型セールス養成塾」などがあります。...

執筆者：和仁達也
2018.09.12

パートナー型コンサルタントのあり方・やり方

和仁がマメにFBグループにレスを入れる意外な理由

こんにちは。ビジョナリーパートナーの和仁達也です。さて最近、キャッシュフローコーチ業界では、「和仁は複数人いるらしい」という噂が飛び交っているとか、いな...

執筆者：和仁達也
2018.08.29

パートナー型コンサルタントのあり方・やり方

「教えず気づかせるやり方」の落とし穴とは？

情報に溢れている今の時代には、答えを求めて、答えを与えるというのではなく、「自分で考え、自分で答えを出す」ということが、自己実現を達成する為に求められることでは...

執筆者：和仁達也
2018.08.29

パートナー型コンサルタントのあり方・やり方

社長と社員が夢や人生観を語り合う会社にする為の【顧問先のステージアップ７段階】とは？

企業の売り上げアップ　は非常に重要なのですが、新しい時代になり、単純に売り上げだけアップすればいい！という企業では顧客満足はもちろん、従業員の満足も得られなくな...

執筆者：和仁達也

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