記事一覧 | Japan Cash Flow Coach Association. - Part 5

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2024.08.13

日本CFコーチ協会★ビジョンへの道

税理士ＣＦＣインタビュー動画2024年

税理士の優位性は、【社長と毎月会う】ことができ、【経営数字を毎月タイムリーに見れる】ことだと、わたしは考えています。つまり、...

執筆者：和仁達也
2024.08.07

上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術

何もミスはしていないのに評価されない理由とは？

「私、頑張っているんです。仕事もちゃんと覚えて、言われた通りにやっているのに、院長もチーフもちゃんと評価してくれないんです」そんな不満を感じているスタッフ...

執筆者：和仁達也
2024.08.04

パートナー型コンサルタントのあり方・やり方

付加価値を生んで生産性を上げる３つの視点とは？

今日は「生産性の向上」について、その定義を踏まえた上で３つの視点をお伝えします。「生産性の向上」は、今も昔も多くの企業にとって重要テーマだと思います。と...

執筆者：和仁達也
2024.07.27

日本CFコーチ協会★ビジョンへの道

数字を起点に相手の成長を促す財務コンサルの事例

今日は、「財務コンサルタントとして、顧客の本業ど真ん中に貢献して感謝される存在になりたい！」という方に、キャッシュフローコーチ・メソッドを習得して飛...

執筆者：和仁達也
2024.07.22

上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術

スタッフの言動が後ろ向きになった、意外な理由。

それまでよく働いてくれていたスタッフが、最近なぜか後ろ向きな言動が目立つようになってきた。そんな時に、不用意に注意すると関係性が悪化したり、最悪の場合、辞...

執筆者：和仁達也
2024.07.18

パートナー型コンサルタントのあり方・やり方

やりがいのある仕事の作り方。

先日クライアントとのディスカッションで、「お金が目的にならない、能動的な動きを促進するには？」のお題で盛り上がりました。これがわかったら、社員がイキイキと...

執筆者：和仁達也
2024.07.15

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

優秀なスタッフが「家庭の事情」で退職するときの対応法。

お店や医院において、優秀なスタッフが「夫の転勤」「親の介護」など家庭の事情で退職を申し出てくるとき、それをそのまま受け入れる以外に選択肢を提示できたら、お互...

執筆者：和仁達也
2024.07.13

日本CFコーチ協会★ビジョンへの道

自己肯定感の低さを脱却して経営パートナーに変容進化した事例

今日は、「財務コンサルタントとして、顧客の本業ど真ん中に貢献して感謝される存在になりたい！」という方に、キャッシュフローコーチ・メソッドを習得して飛...

執筆者：和仁達也
2024.07.04

パートナー型コンサルタントのあり方・やり方

忙しさに流されず、時間を生み出す秘訣

ある頃から、３月少しゆったりした１カ月を過ごしています。具体的には、訪問型の個別コンサルティングや日本キャッシュフローコーチ協会のいくつかのZoomミーティ...

執筆者：和仁達也
2024.06.27

日本CFコーチ協会★ビジョンへの道

【実践報告】思考整理マスター養成塾1期生

2023年9月～12月に開催された思考整理マスター養成塾について、キャッシュフローコーチの原淳子さんによる臨場感あるレポートを共有します。思考整理マスター養...

執筆者：和仁達也

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