ホウレンソウ、すなわち報告・連絡・相談は、 仕事の基本として、社会人になって一番最初に 教わることの1つです。 ところが、 多くの会社や医院で、このホウレンソウ...
以前、ベトナムで現地の起業家向けにキャッシュフロー経営セミナーを 2時間、フル英語でやった体験から得た気づきを共有します。 何事も、 「やってみたからわかること...
求人採用は密着戦で!打ち手をすべてリストアップして不安なことは予防策を考える
人手不足が深刻化する中、漠然とした不安から 無意識のうちに打ち手を制限していることがあります。 今回はきちんと言語化することで打ち手を見出した 歯科医院の事例ス...
独立系コンサルタントを目指しつつも、 「資格がない自分でも、やれるのかな?」 との不安が先にきて、一歩踏み出せずに いる人は少なくないようです。 しかし実際には...
会議でメンバーに質問を振るときに、ときに こちらの意図とズレた形で返答がくることがあります。 それを頭ごなしに否定すると、次から誰も発言しなくなるので 切り返し...
同じことを言ったとしても、どの順番で言うか、に よって、相手を喜ばせることもあれば、がっかりさせる こともあります。 そんな気づきを得た体験を、わたし自身の自戒...
独立系コンサルタントを目指しつつも、 「資格がない自分でも、やれるのかな?」 との不安が先にきて、一歩踏み出せずに いる人は少なくないようです。 ...
スタッフの中には、上司が何度指導しても 同じ失敗をして手を焼く人もいれば、 逆に上司の意図をくみとり、言葉にしていない ところまで心配りできる人もいて、 その対...
新しいチャレンジに取り組んでいるときに 不安な気持ちに支配されそうになること、ありませんか? そんなときに、意識したいことを紹介します。 ・・・・・・・・・・・...
目標達成の肝は、“成功要因”と“阻害要因”の両方を明らかにすること。
目標達成を考えるときは、まずは達成のための“成功要因”と それを邪魔する“阻害要因”の両方をあきらかにすることが必要です。 時に、“阻害要因”を取り除くだけで目...
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