適正報酬で長期関与が続くコンサルタントの教科書 - Part 23

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コンサルタントの父が大学生の娘に教えるシンプルな会計

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適正報酬で長期関与が続く
パートナー型コンサルティングの
あり方・やり方がわかる！

日本キャッシュフローコーチ協会がお届けするコンテンツサイト
オンライン版コンサルタントの教科書では、
代表理事の和仁達也をはじめとする
精鋭のキャッシュフローコーチが、
様々なアプローチでお伝えしています。

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2022.12.27

日本CFコーチ協会★ビジョンへの道

建設業の許認可受注数と単価が大幅アップした行政書士の事例

一般的に書類作成や手続き業務が中心と思われつつ、その実態は実に多様であるのが「行政書士」です。会社の設立から関与でき、建設業においては経営...

執筆者：和仁達也
2022.12.22

上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術

”何度言っても変わらない”理由は、否定語で指示するから。

リーダーがスタッフに何度も注意をしても一向に改善されない時、その理由はリーダーの「指示する時の言葉選び」にあることがあります。歯科医院を題材に、その事例を...

執筆者：和仁達也
2022.12.18

パートナー型コンサルタントのあり方・やり方

同じことを学んでも成果に差が出る理由は、ビジネス基礎体力が違うから。

塾形式で、これまで１０年以上、１千人以上のコンサルタントたちにパートナー型コンサルティングのメソッドを伝授してきて、わたし自身、気づかされることが多々ありま...

執筆者：和仁達也
2022.12.15

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

移転拡張か高額の設備投資か？優先順位は「一時」支出と「継続」支出の総額で判断しよう！

高額な支出が伴う投資においては、その優先順位を適切に行わないと、あとで過大な借金に苦しむリスクがあります。人気の店舗やクリニックが手狭になり移転拡張するか...

執筆者：和仁達也
2022.12.13

日本CFコーチ協会★ビジョンへの道

月額１０万円が言えなかった行政書士が平気で３０万円と言えた理由

一般的に書類作成や手続き業務が中心と思われつつ、その実態は実に多様であるのが「行政書士」です。会社の設立から関与でき、建設業においては経営事項審査などで...

執筆者：和仁達也
2022.12.07

上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術

一人で集中する時間を邪魔されない予防策。

一人で集中する時間を守ることは、職場環境によっては難しいことです。特にリーダー的な役割の人は部下から相談されることも多く、悪気なく声をかけられやすいからで...

執筆者：和仁達也
2022.11.30

社員を巻き込みビジョンを実現するキャッシュフロー経営って？

社員に還元しながら会社にお金を残すガラス張り経営３つの視点

ガラス張り経営の効果として、スタッフが当事者意識を持ちやすくなり、モチベーションが高まる点があります。そこには、成果に応じて報酬が還元される仕...

執筆者：和仁達也
2022.11.27

日本CFコーチ協会★ビジョンへの道

開業後、年商１２万円から６年で３千万円超えを果たした行政書士の事例

一般的に書類作成や手続き業務が中心と思われつつ、その実態は実に多様であるのが「行政書士」です。会社の設立から関与でき、建設業...

執筆者：和仁達也
2022.11.22

上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術

自社のアピールポイントは、必ず比喩を添えて伝える。

自分の思いやアピールポイントを相手に伝えるのは、ときにとても難しい作業です。どう伝えたら、適切に伝わるのか！？これは、ホームページやパンフレットをつくった...

執筆者：和仁達也
2022.11.15

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

ネットにネガティブな批判投稿をされた時の対処法とは？

ネット社会になり、お店やクリニックを選ぶ基準も変わってきました。かつては知人からの口コミ頼りだったのが、今では知らない人たちが SNSなどに発信する投稿を頼り...

執筆者：和仁達也

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