突然の入社希望、実力のある非常勤ドクターを採用するか否か?お互いが納得の上で決断するために、前提条件を整えよう!
人の採用はタイミングが重要。 人不足の時には応募がなく、人が足りている時に限って 応募が来たりする。人不足に備えて採用したいが、 「人件費負担をど...
税理士の優位性は、 【社長と毎月会う】ことができ、 【経営数字を毎月タイムリーに見れる】 ことだと、わたしは考えています。 つまり、...
スタッフとの意思疎通を図り、会社や医院をより良くするために 行なっているミーティングなのに、スタッフから出てくる発言は、 会社や経営陣のやり方に対...
コンサルタントからの相談で多いものに 「どうすればセミナーに集客できますか?」 があります。 その意図は、 「セミナー参加者を個別相...
こんにちは、和仁です。 新たなことに挑戦し始めようという人も多いと思います。 近々独立を視野に入れているという 人からの相談も、最近よくお受けしま...
今回は、スタッフを離職させないために、 今スグ考えておきたい3つの着眼点をお伝えします。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 今、...
「ちゃんと納得の報酬を得ながら コンサルをするには、どんな会社を 対象にすればよいのか?」 という疑問と不安を抱えるコンサルタントは 少なくないよ...
感覚派から根拠ある評価にボーナス制度を変えるには?新しい挑戦はスモールステップで始めよう!
社員数人の家族経営からスタートした会社が、10人を超えた頃に 顕在化する問題に、「評価の仕方」があります。 「社長の目が行き届きにくくなる」という...
中小企業診断士をはじめ、士業の資格を取りながらも、 「武器となる商品が無くて営業しにくい」 「単発の診断はできても、 継続的なコンサル契約が取れ...
仕事には、「本業直結の業務」と、「その周辺の業務」があります。 歯科医院なら、前者は診療行為、後者はニュースレターの作成などです。 後者の仕事を部...
中小企業の社長が抱える、お金やコミュニケーションの“お困りごと”を解決する知恵をお届けします。有料記事も無料で公開。
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