知りたいことがあって質問するのに、いつも質問した内容に対して答えがずれている。 こちらが求めた回答とは違う。 そんなことが日常茶飯事のように起こります。 得たい...
コンサルタントがクラインアントの成果を引き出す【あり方】とは?
コンサルタントは、近年増えてきて、企業で勤めるコンサルタントは人材不足という話も聞きます。 企業に成長と成功をもたらすコンサルタントは、ノウハウや、やり方だけで...
インターネットの進化によって可能になった新たな働き方の創造とは?
インターネットの進化は目まぐるしいもので、つい最近までできなかったことが、あっという間にできるようになっていたりします。 スマホも10年前まではありませんでした...
「院長は、自分ばっかり良ければいいんだ」とスタッフから誤解されないために、 スタッフに業績を還元する効果的な方法とは?
「もうすぐボーナスの時期だなあ。みんな頑張ってくれて、今年はいまのところ、なんとか目標を超える水準でやってこれた。今年は奮発してボーナスを上乗せしてあげようかな...
東京ディズニーランドに学ぶ 絶妙な設備投資のタイミングとは?
設備投資はいつするか?が重要で、買うタイミングを間違ってしまうと「こんな物買うんじゃなかった」 「失敗した」と後悔する場合もあります。 設備投資をすれば儲かるの...
社長のビジョンが正しく伝わっていないと会社に愛情があっても社員は不安を抱きやめていく
「こんなこと書くなんて許さん。やめてもらっても構わない」 ここは市のフードコレクションに選ばれ、ふるさと納税の商品にも選ばれる有数のケーキ屋さんです。 ジャムお...
仕事で厳しいことをスタッフに言わなければならない場面は、上司や役職者には必ず発生します。そのスタッフが努力していることが分かっていても、やり方に間違いがあったり...
スタッフ1人採用したら、いくらの売上アップが必要か? 医院に利益をもたらすための必達売上目標とは?
スタッフの採用にかかる人件費は、人手不足によりどの業種でも高騰しています。 人手不足倒産は、過去最高を記録し、今後も増えていくでしょう。 そんな中、「スタッフ1...
アドバイスをしたのに聞き入れらない場合は「私はこう感じました」はストレートに届く!
せっかくアドバイスをしたのに、相手は不満そうな顔をしている。 妻が意見を求めてきたから、アドバイスをしてあげたのに、なぜか妻は怒ってしまった。 ちゃんと正論でア...
客単価アップを院長が納得して実現する為には異業種から学ぶ事 !スタッフ1時間あたりの価格設定は?
今日は休診日。加藤院長は、一人院長室にこもり、もうかれこれ1時間以上、考え込んでいた。 来月からスタートする自費の虫歯予防プログラムの価格設定のことだ。衛生士が...


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お金のブロックパズルとは?たった1枚の図で会社のお金の流れはすべてわかる!
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「何がわからないのかわからない」という新人にイライラする前に上司がすべきこと
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相手の言いたいことが理解できない時の魔法の言葉「そのことを、別の表現で言うと」?
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会社の借入金はいくらまでしていいのか?何年で完済できるか、をまず考えよう
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