適正報酬で長期関与が続くコンサルタントの教科書 - Part 33

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コンサルタントの父が大学生の娘に教えるシンプルな会計

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適正報酬で長期関与が続く
パートナー型コンサルティングの
あり方・やり方がわかる！

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オンライン版コンサルタントの教科書では、
代表理事の和仁達也をはじめとする
精鋭のキャッシュフローコーチが、
様々なアプローチでお伝えしています。

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2022.01.27

日本CFコーチ協会★ビジョンへの道

【実践報告】プラネット×日本ＣＦＣ協会第６回決起集会２０２１オンライン

デンタルＣＦプロジェクトは、日本キャッシュフローコーチ協会が、全国6,000件の歯科医院ユーザーをサポートする株式会社プラネットと提携して行うジョイントベ...

執筆者：和仁達也
2022.01.22

上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術

相手に目線を合わせる工夫。経営者目線、スタッフ目線、お客さん目線の使い分け

同じことを言うにしても、お客さんに伝える場合と身内のスタッフに伝える場合とでは、伝え方を変えないと、誤解したり伝わらなかったりします。今回は、その“目線の...

執筆者：和仁達也
2022.01.18

パートナー型コンサルタントのあり方・やり方

完璧主義によるブレーキを脱却する方法。

気づかずに完璧主義に陥っていることは誰しもあるのではないでしょうか？もっとシンプルに考えられるはずなのに、自分の中の「こうあるべき」が邪魔をして、うまく行か...

執筆者：和仁達也
2022.01.15

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

無理のない設備投資の考え方５つの視点！高額な設備投資で資金繰りに苦しまないために

会社や医院のさらなる発展のために、設備投資をするタイミングがやってきます。そのときに、せっかく買ったのにほとんど稼働しなかった、ということがないように、無...

執筆者：和仁達也
2022.01.13

日本CFコーチ協会★ビジョンへの道

【実践報告】第17回ＪＶ SUMMIT on Zoom

我々、日本キャッシュフローコーチ協会の活動の中でも最も長く続く企画のひとつ、「ＪＶサミット」が６月に開催。ＪＶ（ジョイントベンチャー）の実践報告や、ＪＶプ...

執筆者：和仁達也
2022.01.07

上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術

「コミュニケーションのズレを解消し、スタッフとの距離感を縮める面談はスタッフの話をしっかり聞くこと」

スタッフとのコミュニケーションのズレを感じ、距離感を縮めようとする院長や店長は多いのですが、一生懸命距離を縮めようとしても逆効果になってしまっていたり、距...

執筆者：和仁達也
2022.01.04

パートナー型コンサルタントのあり方・やり方

人が育たない理由は、”結果的に成果が上がる”指標を探していないから

人手不足や、新入社員がなかなか育たずに辞めてしまうということが問題になっている企業も多いです。採用コストをかけて育成してもなかなか人が育たないことは企業に...

執筆者：和仁達也
2021.12.30

社員を巻き込みビジョンを実現するキャッシュフロー経営って？

給料の決め方は、能力の高さだけではない！能力が高くても給料が低い理由

最低賃金の引き上げもあり、給料の決め方を悩む会社は多いようです。給料を決める時に社員の能力の高さに応じて給料を上げないと不満が出るのではないか？と考える経営...

執筆者：和仁達也
2021.12.27

日本CFコーチ協会★ビジョンへの道

【実践報告】東京オンライン強化研修会

日本キャッシュフローコーチ協会は、「キャッシュフローコーチの質と認知の向上」をすべく様々な活動をしています。その中でも年4回行う強化研修会はその柱とも言...

執筆者：和仁達也
2021.12.22

上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術

ピントのズレた頑張り方を直すには？

あなたの職場にはこんな人はいませんか？「あの人はいつも頑張っているんだけどねぇ…. 」でも…. とスタッフ間でも言われている人。確かに本人は頑張っているの...

執筆者：和仁達也

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