ドクターを雇っても、医院の資金繰りを圧迫しないためには?事前に計算しておきたい、たった1つのこと
歯科経営では1人ドクターの場合が多く、経営は安定しているところも多いでしょう。 その為、スタッフとして必要なのは「歯科衛生士」を雇う場合が多いです。 その理由は...
社員が育つ企業は知っている「全員参加経営」社員が自ら育つ仕組みを実践できる10か条とは?
企業業績を向上させる方法は、シンプルに言えば、ただひとつ。 「コスト以上に稼ぐ」ことです。 ところが、この単純な真実に 社員一人ひとりが気づいてい...
コミュニティービジネスを成功に導く、盛り上がって成果を出すために 大切な、たった1つのこと
コミュニティーを作り、運営者となって、 一生懸命集客して、コミュニティーの参加者も増えてきた。 自分の熱量やモチベーションは高いのだが、 参加者のモチベーション...
職場の雰囲気が悪い?『職場の雰囲気を良くしたいときに、今すぐやるべきこと』
今、人手不足やパワハラなどの問題もクローズアップされて、 職場の雰囲気をよくしようと、社内コミュニケーションの改善に取り組もうとする企業も増えているのではないで...
こんにちは、 ビジョナリーパートナーの和仁達也です。 さて、今日は 【身を置きたい理想のコミュニティを決める!】 のテーマで、大切なことをお伝えします。 &nb...
人手不足時代に理想的なスタッフを雇うには?求人告知をするのと同時に、意外と忘れているもう1つのこと
人手不足が深刻な状況になり、今後もますます日本は労働力が減少していきます。 優秀で、理想的なスタッフを雇いたい!と誰もがそのように思っていることでしょう。 しか...
報告をしない部下が、自ら報告をするようになる為に上司が意識すべきこととは?
プロジェクトを進めているが部下からの報告がなくその都度、こちらから聞かないと情報が出てこない。 指示した仕事の結果を報告してくれず、完了したのかもわからないので...
スマホばかり見て!全然話を聞いてくれない! このように、妻(旦那)彼女(彼)子供に言われた 経験がある人は多いのではないでしょうか? 今は、なんでもネットが接続...
高めの患者数目標を目指す理由を、どう伝えるか? 目標を医院全体で納得し、共有するためのお金の話
院長とすれば、順調に伸びる患者数から、さらなる飛躍を考えて目標設定をして行くと思います。 その時に、院長目線では当然の目標ですが、スタッフ目線で考えて行くと、そ...
AI時代に仕事を奪われない税理士になる為に必要な社長の社外CFOとして、経営数字で本業の発展に貢献する方法
AIが発達し、マネーフォワードやfreeなどのクラウド会計の普及で、税理士の業務に大きな変化が訪れています。 IT先進国と言われるエストニアは、行政サービスの9...
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「何がわからないのかわからない」という新人にイライラする前に上司がすべきこと
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相手の言いたいことが理解できない時の魔法の言葉「そのことを、別の表現で言うと」?
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会社の借入金はいくらまでしていいのか?何年で完済できるか、をまず考えよう
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