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キャッシュフロー経営

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2021.06.15

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

優秀で当院にふさわしいスタッフを求人採用するためにスタッフのモチベーションの源泉を把握しよう

患者さんの支持を得て、患者数が右肩上がりに増えてきたホワイト歯科は、今年チェアの増設を決断した。それに伴い、衛生士を２人採用しようということで...

執筆者：和仁達也
2021.06.02

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

「医院を継ぐのに経営はノープラン」とならないように、親から医院を継ぐ前に共有しておくべきこと

連休に実家に帰省した加藤院長は、歯科大学時代の旧友の伊藤を飲みに誘って、昔話に花を咲かせていた。お互いの近況報告がひと段落したところで、伊...

執筆者：和仁達也
2021.05.15

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

価値を伝える工夫で利益を増やす方法。契約率２０％が３０％にアップしたら、利益は何倍？

今日は、月に１度の院内お金の勉強会。キャッシュフローコーチの和仁からホワイト歯科の院長はじめ全スタッフに向けて、「医院のお金の流れと利益を生む仕組み」を学...

執筆者：和仁達也
2021.05.02

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

粗利率を引き上げる、もう１つの秘訣とは？ “価値を高める工夫”と同等に大切なこと

今日は、キャッシュフローコーチの和仁からホワイト歯科の院長はじめ全スタッフに向けて、「院内のお金の流れの全体像を学ぶ」院内勉強会を行っている。その中で、 ...

執筆者：和仁達也
2021.04.15

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

お金も時間も人間関係も、バランス感覚を磨く共通の秘訣とは？

今日は、月１回のキャッシュフローコーチの和仁との定例ミーティングの日。濃密なミーティングを終え、軽く食事を取ろうということになり、加藤院長行きつけのレスト...

執筆者：和仁達也
2021.04.02

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

やる気が出なくて不安感。モチベーションダウンで気持ちが動かないのはなぜか？人が不安になる２つの理由

モチベーションが下がり、やる気がなかなか出ない日が続いてしまうと不安になってしまいます。頭では「やらなくては」と思っていても、不安感からなかなか動けずにも...

執筆者：和仁達也
2021.03.15

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

固定費削減ばかり注力する落とし穴！スタッフ増員しないことの売上の機会損失はいくら？

昨今では、固定費削減を考えている会社も多いでしょう。確かに固定費削減でコストを抑えることは、毎月出ていくお金を減らす意味でも重要でもあります。ですが、過度...

執筆者：和仁達也
2021.03.02

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

スタッフに当事者意識をもって仕事をしてもらうために「どこまでが”当院の仕事”か？」を定義する

当事者意識を持たせるためにはどうすればいいのだろう？これは経営者や上司なら誰しも思うことではないでしょうか？運営するために必要な仕事を支持しているのになか...

執筆者：和仁達也
2021.02.15

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

成り行き任せの面接を脱却して、優秀な社員を求人採用するために「スタッフ採用面接」の“型”をつくる！

ホワイト歯科はこれまでスタッフの採用はあまり苦労せずにやってきた。なぜなら、家族や知人の紹介だけで人が集まっていたからだ。ところが医院も６年目に突入し、チ...

執筆者：和仁達也
2021.02.02

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

「スタッフの生産性」を高める意外な方法とは？

業績を伸ばすために必要なことの中に、「生産性を高める」ことも大切です。スタッフの生産性を高めることは効率化をはかり、労働の生産性を上げればいいと思いがちで...

執筆者：和仁達也

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