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2025.05.15

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

感覚派から根拠ある評価にボーナス制度を変えるには？新しい挑戦はスモールステップで始めよう！

社員数人の家族経営からスタートした会社が、１０人を超えた頃に顕在化する問題に、「評価の仕方」があります。「社長の目が行き届きにくくなる」という...

執筆者：和仁達也
2025.05.04

パートナー型コンサルタントのあり方・やり方

「ボーナス金額の決め方を教えて」と社長に相談された時の対応法は？

「クライアントからのお金の相談に、　どのように乗ればよいか？」という不安を抱えるコンサルタントは少なくないようです。そこで、...

執筆者：和仁達也
2024.12.15

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

ボーナスを支払うときに悩む理由とは?金額そのものより「どんな意図で決めたのか」を伝える！

経営者にとって社員にボーナスを支払う時に悩むのは、「いくら払うか」と同時に「どのように、何と言って払うか」です。今回はその葛藤と対策を歯科医院...

執筆者：和仁達也
2024.02.15

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

メインターゲットを絞り込む意味とは？スタッフの理解を得るためにも意味の言語化が必要。

顧客の属性を絞り込むことで、どんなメリットがあるでしょうか？「選ばれる理由が明確になり、宣伝しやすくなる」以外にも多面的な意味があります。それを言語化でき...

執筆者：和仁達也
2024.01.15

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

苦手な仕事を先送りせずに期限までにやり切る方法。その秘訣は、他人の力を上手に借りること！

苦手な仕事はつい先送りしてしまいがちです。そして期限の直前になって慌ててやっつけ仕事になることも。それを防ぐ秘訣は、他人の力を借りることですが、そこにはある...

執筆者：和仁達也
2023.06.15

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

納得の経営判断をするために必ず考えておきたいこと。スタッフが産休から復帰予定で人員過剰に！どうする？

産休などでしらばく休んでいたスタッフが復帰するなどで、経営者の思惑に関わらず、スタッフが増え、人件費が増えることがあります。その時に、そのままそれを受け入...

執筆者：和仁達也
2022.07.30

社員を巻き込みビジョンを実現するキャッシュフロー経営って？

クライアントの投資計画を可視化し、行動目的を具体化できるお金のブロックパズル活用事例

キャッシュフローコーチは、クライアントに経営数字を理解してもらうツールとして「お金のブロックパズル」を活用しています。しかし、ただブロックパズルを見せて経...

執筆者：和仁達也
2021.12.30

社員を巻き込みビジョンを実現するキャッシュフロー経営って？

給料の決め方は、能力の高さだけではない！能力が高くても給料が低い理由

最低賃金の引き上げもあり、給料の決め方を悩む会社は多いようです。給料を決める時に社員の能力の高さに応じて給料を上げないと不満が出るのではないか？と考える経営...

執筆者：和仁達也
2021.11.30

社員を巻き込みビジョンを実現するキャッシュフロー経営って？

社員が「給料の３倍稼いで一人前」と言われる理由

多くの社長が意外と気づいていないことの１つに、「社員は儲けの仕組みを知らない」という事実があります。「儲けの仕組みって、売上から費用を引いたら利益が残る、 ...

執筆者：和仁達也
2021.11.15

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

ベテランスタッフから雇用条件の相談を持ちかけられたら？「院長、福利厚生のことで相談が・・・」

歯科業界は人手不足の問題を抱えている医院も多く、歯科衛生士の離職率は高いと言われています。院長は新人よりもできるだけ即戦力となるベテランスタッフにはやめて...

執筆者：和仁達也

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