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2019.07.03

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

「リーダーにしたいスタッフは、正社員でなければいけないか？」　パートスタッフの時給を変えずに報酬アップする方法

ホワイト歯科では、数年前にスタッフの入れ替わりが重なったが、ようやくこの１年ほどで定着し、それぞれの役割も見え始めてきた。そこで、そろそろ衛生士や...

執筆者：和仁達也
2019.06.16

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

「スタッフが足りない！でも採用した挙げ句に売上が減ったらどうする？」　売上の不安とスタッフ不足の狭間で揺れ動いたときの判断とは？

ホワイト歯科は、ここ３カ月ほど、患者数が減っていた。幸い、たまたま高額のインプラント治療などがかさなり、売上自体はキープしているが、患者数は前年同月比で５ー１０...

執筆者：和仁達也
2019.03.03

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

ドクターを雇っても、医院の資金繰りを圧迫しないためには？事前に計算しておきたい、たった１つのこと

加藤院長は、院長室で悩んでいた。歯科衛生士スタッフの結婚退社に伴い、新たに採用しようと募集をかけたところ、ドクターの応募があった。せっかくだから...

執筆者：和仁達也
2019.02.16

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

理想的なスタッフを雇うには？求人告知をするのと同時に、意外と忘れているもう１つのこと

加藤院長は、全国各地の歯科院長６人、そして経営キャッシュフローコーチの和仁とともに、某ホテルのラウンジでテーブルを囲んで座っていた。今日は、少数精鋭の歯科院長...

執筆者：和仁達也

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