適正報酬で長期関与が続くコンサルタントの教科書 - Part 22

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「たった一言で頭がいい人だと思われるコンサルタントの言語化力」出版記念Amazon＆リアル書店キャンペーン

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適正報酬で長期関与が続く
パートナー型コンサルティングの
あり方・やり方がわかる！

日本キャッシュフローコーチ協会がお届けするコンテンツサイト
オンライン版コンサルタントの教科書では、
代表理事の和仁達也をはじめとする
精鋭のキャッシュフローコーチが、
様々なアプローチでお伝えしています。

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2023.07.07

上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術

相手に伝わる話し方のコツは、前置きにあり

専門家が素人であるお客さんを接客する際に、上手か下手かをわけるポイントに「前置きの有無」があります。今日はそれを歯科医院を題材に紹介します。＊＊＊＊＊＊＊...

執筆者：和仁達也
2023.07.04

パートナー型コンサルタントのあり方・やり方

目標達成できなかった時の、次の目標の立て方とは？

売上目標を設定して、その達成を目指して１年間、働く。その結果、達成することもあれば、未達になることもあります。この「売上目標やプランをどうやって立てればいい...

執筆者：和仁達也
2023.06.27

日本CFコーチ協会★ビジョンへの道

【実践報告】キャッシュフローコーチ北海道東北地域勉強会

我々、日本キャッシュフローコーチ協会では、全体で集まる公式イベントの他に、各エリアで少人数で集まったり、オンラインで学ぶ「地域勉強会」を、メンバーが”自立...

執筆者：和仁達也
2023.06.22

上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術

スタッフ募集で人が集まらないときの注意点。

人不足の今、スタッフを募集してもなかなか集まりません。そんな時に、いかに探し、迎え入れるかにばかり目を奪われがちですが、見落としてはならない視点があります。...

執筆者：和仁達也
2023.06.18

パートナー型コンサルタントのあり方・やり方

自分に合う、チャレンジの方向性は？

人にはそれぞれ、自分に合うチャレンジの方向性があるように思います。今日はそのあり方について立ち止まって見つめていきます。チャレンジの方向性とは、何か？例え...

執筆者：和仁達也
2023.06.15

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

納得の経営判断をするために必ず考えておきたいこと。スタッフが産休から復帰予定で人員過剰に！どうする？

産休などでしらばく休んでいたスタッフが復帰するなどで、経営者の思惑に関わらず、スタッフが増え、人件費が増えることがあります。その時に、そのままそれを受け入...

執筆者：和仁達也
2023.06.13

日本CFコーチ協会★ビジョンへの道

【実践報告】キャッシュフローコーチ広島地域勉強会

我々、日本キャッシュフローコーチ協会では、全体で集まる公式イベントの他に、各エリアで少人数で集まったり、オンラインで学ぶ「地域勉強会」を、メンバーが”自立...

執筆者：和仁達也
2023.06.07

上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術

お客さんに動いて欲しいなら、要求や依頼ではなく説明をしよう。

お客さんに何かを要求しなくてはならない場面での「こちらも言いやすくて、相手も受け止めやすい伝え方」について、先日気がついた事例を紹介します。・・・・・・・...

執筆者：和仁達也
2023.06.04

パートナー型コンサルタントのあり方・やり方

コンサルタントの仕事は問題解決なのか？

コンサルタントとは、いったい何をする職業か？と問われれば、「コンサルの主たる仕事とは、問題解決業である」が一般的な認識ではないでしょうか。一方で、社長の支...

執筆者：和仁達也
2023.05.27

日本CFコーチ協会★ビジョンへの道

【実践報告】キャッシュフローコーチ九州地域勉強会・大分支部主催

我々、日本キャッシュフローコーチ協会では、全体で集まる公式イベントの他に、各エリアで少人数で集まったり、オンラインで学ぶ「地域勉強会」を、メンバーが”自立...

執筆者：和仁達也

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