スタッフの給料アップの際に考えておくべきこと 「納得の報酬」を気持ちよく払うには?
人手不足の影響で地域での賃金の上昇もあり、なかなか求人が集まりにくくなってきています。 給料水準が採用の足かせになり新規採用で給料水準を上げなくてはいけない場合...
後手の経営から先手の経営へ導ける、やりがいのあるコンサルティングのあり方・やり方とは?
一般的に「コンサルタントは、お客様の問題を解決することが仕事」 と捉えられることが多いと思います。 と言うことは、問題を抱える会社の問題がなくなってしまうこ...
こんにちは、和仁です。 「資格を取得して、信用は得られたが、 肝心のコンサルティングのやり方がわからない」 そんな声を多く聞くようになりました。 税理士で...
売り込み臭が出ることを心配して、および腰になる営業マンや 販売員は少なくありません。 歯科向けのセミナーで、院長と衛生士向けにお話しをしたときのこと。 セミナー...
【売り上げを上げさえすれば儲かるのではないですか?行列のできるお好み焼き店の社長の悩み】
売り上げはあるのに、全然お金が残らない! 売り上げを上げる為に頑張っているのになんでだろう? このような悩みは、中小企業や個人経営者に特に多いの ではないでしょ...
コンサルタントが顧問先の会議の進行役を我流でやっているが故の不安とは?
今日は、顧問先の会議の進行役を我流でやっているが故に 抱えがちな不安の解消法をお伝えします。 「本当にこれでいいのか?」 「他の人はどのようにやっているのか?」...
もっと働きたいのに扶養から外れると損をする?と手取りが減ることに不安を感じているパートスタッフへの提案法
よくできるパートさんがいて、院長側でももっと働いて欲しいという思いはあり、 パートさんがもっと働きたい!と希望を口にも出してくれてはいるけど、 扶養から外れると...
依頼事が多くなってくると、負担を感じてストレスになることがあります。 優先順位の低い仕事や、コミュニケーション不足からついつい後回しにしてしまう。 あとで宿題と...
コンサルタントの役割の1つに、 会議やミーティングの進行役(ファシリテーター) があります。 その価値や必要性を感じてもらえたら、 コンサル契約につながります。...
ビジョンや理念をスタッフが実現するツール「クレド」を浸透させて、スタッフが一人ひとりの患者さんに、もっと興味を持つ方法
毎日スタッフさんは頑張ってくれているけど、 院長の思うように動いてくれていない。 もっと、こうしてくれたなぁと思っているけど、 なかなか伝わらずに、自分の考えや...


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お金のブロックパズルとは?たった1枚の図で会社のお金の流れはすべてわかる!
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相手の言いたいことが理解できない時の魔法の言葉「そのことを、別の表現で言うと」?
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会社の借入金はいくらまでしていいのか?何年で完済できるか、をまず考えよう
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