適正報酬で長期関与が続くコンサルタントの教科書 - Part 61

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コンサルタントの父が大学生の娘に教えるシンプルな会計

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適正報酬で長期関与が続く
パートナー型コンサルティングの
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オンライン版コンサルタントの教科書では、
代表理事の和仁達也をはじめとする
精鋭のキャッシュフローコーチが、
様々なアプローチでお伝えしています。

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2019.08.26

日本CFコーチ協会★ビジョンへの道

２代目経営者がコンサルタントになりたい理由

こんにちは、和仁です。今世の中には、様々な経営の塾があります。そして普通は、経営者向けの塾に経営者が参加し、コンサルタント向けの塾にコンサルタントが参加し...

執筆者：和仁達也
2019.08.23

上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術

自発的に動かない社員への自律的な成長の秘訣は考えざるを得ない場をつくること

スタッフや社員が自主的に考えて動いて欲しい！指示まちではなく、自ら考えて行動できる自律的なスタッフになって欲しい。そのように考えている社長は多いと思います。...

執筆者：和仁達也
2019.08.19

パートナー型コンサルタントのあり方・やり方

上場企業で活躍していたコンサルタントが独立して直面する課題とは？

こんにちは、和仁達也です。【上場企業で活躍していたコンサルタントが独立して直面する課題とは？】今日お伝えするのは、大企業を相手に仕事をしてきた優秀な人が、 ...

執筆者：和仁達也
2019.08.16

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

頼りにしていた有能な勤務医が独立開業！その前に準備しておきたい売上げ減少に対する対策とは？

歯科医師は開業してこそ一人前！と言われたりもするように、長年勤務医として頼りにしていた先生でもいつかは独立開業してしまう事はあります。院も順調に患者様に支持さ...

執筆者：和仁達也
2019.08.14

精鋭CFコーチの実践コンサルティング・レポート

経営判断ミスを防ぐ！判断の基準が整う『想いの言語化』とは？

こんにちは。お金と人事のコンサルティング女性経営者専門のキャッシュフローコーチ岩田事務所の岩田健一です。経営者が経営判断をミスしてしまうと会社は大きな打...

執筆者：岩田健一
2019.08.13

上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術

部下への上手な指摘の仕方は注意ではなく“質問形”で

部下のミスを指摘や注意するのは嫌がれますよね。指摘ばかりすると嫌われると恐れて何も言えなくなってしまう人も多いです。しかし、職場では指摘を全くしないわけには...

執筆者：和仁達也
2019.08.13

精鋭CFコーチの実践コンサルティング・レポート

会社にお金を残したければ節税をやめること！脱節税のススメ

みなさん、こんにちは。キャッシュフローコーチの小池織嗣と申します。経営をしている方にとっては儲けたい！と考えているのは当然ですが、もう一方では税金への対策...

執筆者：小池織嗣
2019.08.12

精鋭CFコーチの実践コンサルティング・レポート

たった１年で売上が２倍になり経営危機から脱却した飲食店の売上アップ戦略

こんにちは。キャッシュフローコーチの熊澤斉です。今回私がご紹介するコンサルティング事例は「お金をかけずに」「簡単に」「今すぐできること」を実践し、...

執筆者：熊澤斉
2019.08.11

日本CFコーチ協会★ビジョンへの道

コンサルは、実業で成功してからでなきゃムリでしょ！？

こんにちは、和仁です。今世の中には、様々な経営の塾があります。そして普通は、経営者向けの塾に経営者が参加し、コンサルタント向けの塾にコンサルタントが参加し...

執筆者：和仁達也
2019.08.09

精鋭CFコーチの実践コンサルティング・レポート

クライアントに成果をもたらすコンサルタントとしての付き合い方とは？

こんにちは。キャッシュフローコーチ協会大阪3期、第3回MVPのあべき光司です。クライアント様にもたらすコンサルタントの存在意義は「成果」を実感してもらうこ...

執筆者：あべき光司

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