適正報酬で長期関与が続くコンサルタントの教科書 - Part 73

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コンサルタントの父が大学生の娘に教えるシンプルな会計

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適正報酬で長期関与が続く
パートナー型コンサルティングの
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オンライン版コンサルタントの教科書では、
代表理事の和仁達也をはじめとする
精鋭のキャッシュフローコーチが、
様々なアプローチでお伝えしています。

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2018.08.03

上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術

スタッフに厳しい言葉をかける時は自分にも欠点があるという前提を忘れない

アドラーの「嫌われる勇気」が超ベストセラーになり、「嫌われてもいいから、はっきりモノを言うことが大切だ！」みたいな声があります。 SNSなどが全盛の今は、「毒舌...

執筆者：和仁達也
2018.08.03

上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術

「相手が答えやすい質問」の秘訣。前置きを入れてから質問しよう！

経営者が「質問を投げかける」ことは、スタッフに考えてもらい、答えを導き出す「くせ」をつけさせるためにも大切です。ただ、せっかく「スタッフが自分で...

執筆者：和仁達也
2018.08.02

上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術

質問したのに質問の答えがズレて返ってくる人の対処法

知りたいことがあって質問するのに、いつも質問した内容に対して答えがずれている。こちらが求めた回答とは違う。そんなことが日常茶飯事のように起こります。得たい...

執筆者：和仁達也
2018.08.02

パートナー型コンサルタントのあり方・やり方

コンサルタントがクラインアントの成果を引き出す【あり方】とは？

コンサルタントは、近年増えてきて、企業で勤めるコンサルタントは人材不足という話も聞きます。企業に成長と成功をもたらすコンサルタントは、ノウハウや、やり方だけで...

執筆者：和仁達也
2018.08.02

日本CFコーチ協会★ビジョンへの道

インターネットの進化によって可能になった新たな働き方の創造とは？

インターネットの進化は目まぐるしいもので、つい最近までできなかったことが、あっという間にできるようになっていたりします。スマホも10年前まではありませんでした...

執筆者：和仁達也
2018.08.02

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

「院長は、自分ばっかり良ければいいんだ」とスタッフから誤解されないために、スタッフに業績を還元する効果的な方法とは？

「もうすぐボーナスの時期だなあ。みんな頑張ってくれて、今年はいまのところ、なんとか目標を超える水準でやってこれた。今年は奮発してボーナスを上乗せしてあげようかな...

執筆者：和仁達也
2018.08.02

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

東京ディズニーランドに学ぶ絶妙な設備投資のタイミングとは？

設備投資はいつするか？が重要で、買うタイミングを間違ってしまうと「こんな物買うんじゃなかった」「失敗した」と後悔する場合もあります。設備投資をすれば儲かるの...

執筆者：和仁達也
2018.08.01

精鋭CFコーチの実践コンサルティング・レポート

社長のビジョンが正しく伝わっていないと会社に愛情があっても社員は不安を抱きやめていく

「こんなこと書くなんて許さん。やめてもらっても構わない」ここは市のフードコレクションに選ばれ、ふるさと納税の商品にも選ばれる有数のケーキ屋さんです。ジャムお...

執筆者：竹内美紀
2018.08.01

上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術

部下に注意をしたときに逆ギレされる理由と対策の方向性。

仕事で厳しいことをスタッフに言わなければならない場面は、上司や役職者には必ず発生します。そのスタッフが努力していることが分かっていても、やり方に間違いがあったり...

執筆者：和仁達也
2018.08.01

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

スタッフ１人採用したら、いくらの売上アップが必要か？医院に利益をもたらすための必達売上目標とは？

スタッフの採用にかかる人件費は、人手不足によりどの業種でも高騰しています。人手不足倒産は、過去最高を記録し、今後も増えていくでしょう。そんな中、「スタッフ１...

執筆者：和仁達也

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