適正報酬で長期関与が続くコンサルタントの教科書

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適正報酬で長期関与が続く
パートナー型コンサルティングの
あり方・やり方がわかる！

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オンライン版コンサルタントの教科書では、
代表理事の和仁達也をはじめとする
精鋭のキャッシュフローコーチが、
様々なアプローチでお伝えしています。

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2026.04.22

上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術

正論を言わずに相手に気づかせるには？

客観的にみると「何が正解か」は明らかなのに、当事者になるとそれが見えないことがあります。当事者になると、感情が邪魔して、正しく状況をとらえに...

執筆者：和仁達也
2026.04.18

パートナー型コンサルタントのあり方・やり方

ランニングで毎月１５０kmを続ける理由とは？

今日は、「新しいことに挑戦して、１年続けるコツ」についてお話しします。ランニングを１０年以上続けている中で、ある時期、月間走行距離１５０km超...

執筆者：和仁達也
2026.04.15

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

後継者に継承すると決まったときの定例ミーティングのやり方。「何かあったらその都度やる」はNGな理由

経営者の高齢化に伴い、事業継承を視野に入れているが、具体的な行動には移していないケースは少なくありません。「はじめの一歩に、何から考えれば良い...

執筆者：和仁達也
2026.04.13

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

書籍「コンサルタントの言語化力」を使って社員研修をやる方法

社内の「すれ違い」や「言い方のキツさ」は、能力というより “言葉の選択ミス”で起きていることが少なくありません。これを上司が部下に伝えるのは意外...

執筆者：和仁達也
2026.04.07

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

部下が動かない理由は、やる気がないから、ではない。

部下が指示通りに動いてくれないことにストレスを抱える管理職は少なくありません。「やる気がないから」で片づけがちですが、それが理由とも限らない。...

執筆者：和仁達也
2026.04.04

パートナー型コンサルタントのあり方・やり方

５０歳からの理想のライフスタイルは？

自分が理想とするライフスタイルは、漠然とは思っていても、明確に言葉にはしていないことが多いのではないでしょうか。今回は、理想のライフスタイルに...

執筆者：和仁達也
2026.04.01

日本CFコーチ協会★ビジョンへの道

書籍をきっかけに金融機関との関係をつくる —『シンプルな会計』活用の実践—

実践者：稲葉琢也（キャッシュフローコーチ養成塾大阪3期）(株)ビズサポート代表取締役金融機関に30年勤務後、中小企業再生支援協議会PM、ベ...

執筆者：奥村龍晃
2026.03.27

日本CFコーチ協会★ビジョンへの道

組織活性化のカギはAAP（安心安全ポジティブ）と三方よしの発想。

こんにちは、和仁です。企業や任意団体など様々な組織の課題として上位に上がるテーマに、「部門間の風通しをよくして、生産性を高めたい」がありま...

執筆者：和仁達也
2026.03.22

上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術

言った通りに動いてくれないスタッフ、本当の理由。

業種業態を問わず、あらゆる組織において「スタッフが言った通りに動いてくれない」というリーダーの悩みはよく聞きます。会議や面談で「今週末までに...

執筆者：和仁達也
2026.03.18

パートナー型コンサルタントのあり方・やり方

ビジョンを公言した方が得する理由。

わたしは社会人になった時、はじめに掲げたビジョンは「20代のうちにコンサルタントで独立する」でした。最近では「キャッシュフローコーチという”新...

執筆者：和仁達也

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