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伝え方
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- 2019.01.19
- パートナー型コンサルタントの あり方・やり方
プラスの言葉に変換!がポジティブ思考を産む!あなたの「プラス言葉」比率は何%?
私たちは、日常の生活中でプラスの言葉はどのくらい使っているでしょうか? もしかしたら、マイナスの言葉を使っていることの方が多いかもしれません。 今は人手不足も叫...
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- 2019.01.08
- 上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術
モチベーションアップにつながる患者さんのプラスの声は、グルグル循環させよう
仕事は、お客様に満足してもらうことで、「また頑張ろう!」と思ったりする時もありますよね。 モチベーションアップは患者さんに満足してもらっ時にも繋がっていきます。...
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- 2018.12.23
- 上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術
新人スタッフに教えるときは、技術習得の前に、心のガソリンを満タンに!
新人のスタッフが医院に入ると、新鮮な雰囲気が漂うものですね。それまで自分が最年少だ、と思っていたスタッフも気がつくと先輩になり、新人スタッフにイチから教えてあげ...
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- 2018.11.08
- 上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術
良い提案をしても、なぜか受け入れてもらえない時は『結論の一歩手前のところで、許可を得ておく』
ミーティングや会議などで、提案や意見を受け入れてもらえない. 何かを言ってもすぐに否定されてしまう。 この提案は、すごく会社の役に立つはずなのに提案したら、また...
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- 2018.10.26
- パートナー型コンサルタントの あり方・やり方
日本人の多くは、頼まれたら断りにくい人が多い傾向があります。 これが、人間関係でのストレスを増やす原因でもあるのですが、人の要求に応えてばかりいるのはストレスも...
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- 2018.10.18
- 歯科医院の脱★ドンブリ経営 実践ストーリー
大きすぎる目標を設定して動き出せない時には目標を細分化して、日常になじませることが必要
大きな目標を設定したけど動けない。 何をすればいいのだろうと足踏みしてしまう。 でも、目標や夢は大きい方がいい!と言われたから目標は大きく持った方がいいのではな...
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- 2018.10.08
- 上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術
スタッフに仕事を依頼するときには、欲しい結果を具体的に伝えてみよう
スタッフに仕事を依頼するときに、どの程度まで具体的に指示すればよいか、迷うことはありませんか? 完璧主義な人は、人に依頼をする際に、そのやり方についてかなり具体...
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- 2018.09.23
- 上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術
理解力の悪いスタッフをどうにかしよう」と考えるよりも、「そのスタッフに伝わる表現方法で伝えること
人に何かを伝えたり、スタッフや後輩を指導する時に、何度も伝えているのに伝わらないことは多々あります。 しかし、同じことを言っているはずなのに、なぜか違う人がいえ...
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- 2018.09.19
- パートナー型コンサルタントの あり方・やり方
今日は、「集客で陥る落とし穴と、和仁が意識していること」についてお伝えします。 【集客メッセージのコツ】について、みなさんと共有したいことがあります。 みなさん...
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- 2018.09.18
- 歯科医院の脱★ドンブリ経営 実践ストーリー
先に言えば“説明”、後で言えば“言いわけ” 「言いにくいけど伝えるべきこと」を、気負わず言うコツとは?
言いにくいけど伝えた方がいいことってありますよね。 特にビジネスの世界では、お客様にとって良いと思ったものが高い商品やサービスである場合は、「売り込み」と思われ...
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お金のブロックパズルとは?たった1枚の図で会社のお金の流れはすべてわかる!
投稿者:和仁 達也
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投稿者:和仁 達也
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投稿者:和仁 達也
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会社の借入金はいくらまでしていいのか?何年で完済できるか、をまず考えよう
投稿者:和仁 達也
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