適正報酬で長期関与が続くコンサルタントの教科書 - Part 36

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コンサルタントの父が大学生の娘に教えるシンプルな会計

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適正報酬で長期関与が続く
パートナー型コンサルティングの
あり方・やり方がわかる！

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オンライン版コンサルタントの教科書では、
代表理事の和仁達也をはじめとする
精鋭のキャッシュフローコーチが、
様々なアプローチでお伝えしています。

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2021.10.07

上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術

『「私はパートなのでやれません」の真の意図は？』

働いてもらう立場と働く立場では価値観は違ってきます。また、正社員とパートさんの価値観も働いている中で違うことがあるでしょう。院長としてはパート、社員関係な...

執筆者：和仁達也
2021.10.04

パートナー型コンサルタントのあり方・やり方

”相手に伝わる表現力”の磨き方とは？

相手を動かし成果を引き起こすことが求められるコンサルティングの仕事において、表現力はとても大切なスキルです。とりわけ、コンサルでもセミナーでも「相手にちゃ...

執筆者：和仁達也
2021.10.02

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

医療面の効果と経済効果のバランスの取り方。前からやりたかったことが突然可能になったときの落とし穴！

加藤院長が数年前から実現したいことの１つに、「院内ラボの設置」があった。それは、懇意にしている歯科技工士との連携をよりスムーズにするため、医院の中に技工物...

執筆者：和仁達也
2021.09.30

社員を巻き込みビジョンを実現するキャッシュフロー経営って？

忙しいのは社長だけ、社員はなぜかノホホンとしている、本当の理由

会社の置かれている状況、しいては自分の置かれている状況をよくわかっておらず、社長から見て「ノホホンとしているように見える社員」のことを、私はノホホン社員と...

執筆者：和仁達也
2021.09.27

日本CFコーチ協会★ビジョンへの道

ガンを機に、仕事の仕方を根本的に変えた話

「自分は何者なのか？」（＝セルフイメージ）それが資格によって固定化され、本当にやりたかったことがやれなかったり、望む報酬額が得られないこと...

執筆者：和仁達也
2021.09.22

上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術

人の行動にブレーキをかけている正体は、人間関係である。

先輩や上司からみたら、「なぜやらないんだ！？」とスタッフの動きを不思議に思うことって、ありますよね。今日はその原因について、考察します。先日、ある医院の衛...

執筆者：和仁達也
2021.09.20

日本CFコーチ協会★ビジョンへの道

コンサルタントで独立開業を成功させるために、「キャッシュフローコーチの資格を取得する人」が増えている理由　～コミュニティを活用して本業を発展させる！～

経営数字を使って社長の社外幹部としてコンサルする「キャッシュフローコーチ・メソッド」を、わたし和仁が養成塾で伝授し始めて９年が経ちます。２０２１年現在、そ...

執筆者：和仁達也
2021.09.15

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

コンサルタントの上手な活用法。「経営全体の最適化」を追求しよう。

コンサルタントに頼めば売上や事業の成長が見込めると考えている人は多く、もちろん自分が専門分野ではないことは、その先を知っている専門家にお願いした方がいいので...

執筆者：和仁達也
2021.09.13

日本CFコーチ協会★ビジョンへの道

１社専属保険営業から独立事業主で再スタート

「自分は何者なのか？」（＝セルフイメージ）それが資格によって固定化され、本当にやりたかったことがやれなかったり、望む報酬額が得られないことがあります。 ...

執筆者：和仁達也
2021.09.07

上司と部下のコミュニケーションギャップを解消するコミュニケーション術

「なぜ言っていることが伝わらないのか？」その理由は意図を伝えていないから。

言っていることが伝わらないとコミュニケーションが取れずにストレスを感じてしまいます。なぜ伝えるいるはずなのに相手は理解してくれないのだろう？と相手の問題に...

執筆者：和仁達也

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