「ウチのスタッフは、指示したことの意味を考えずに、 言われたままをやってしまうんだよなあ。 もう少し考えてくれればわかると思うんだけど」 という上司の声を聞くこ...
伝えるだけでは足りない!正直に「伝え続ける」ことの大切さとは?
こんにちは、和仁です。 誰でも情報発信が容易になり、沢山の情報が日夜流れている中、 様々な人がいろんなことを伝えています。 中には、本心ではない表面的なことを伝...
価格交渉は悪?外注先の技工士に、罪悪感なく価格の相談をする方法とは?
お付き合いが長くなってくると他社よりも価格差があることをわかっていても価格交渉をする事は罪悪感を感じ、相談しにくくなりますよね。 取引先を変えるのも長い付き合い...
社員に危機感が足りない! と感じている経営者は多いでしょう。 会社のことを常日頃考えている社長と、 目の前の仕事をこなしている社員では危機感に対しての感じ方は違...
日本キャッシュフローコーチ協会では、 ジョイントベンチャー(戦略的提携)によってビジネスを拡張する ことを推奨しています。 ジョイントベンチャー(JV)とは、顧...
『社員を辞めさせないコミニュケーション術 ~ 離職率を下げる3つの着眼点 ~』
今、多くの会社で「社員の採用に悩んでいる」 と言う声が飛び交っています。 あなたの会社ではいかがでしょうか? もし当てはまるなら、新たな社員の採用活動と並行して...
これから独立する人へ。必読です。 営業の仕事から一度は起業したものの思ったようにいかず、 2年で事業をたたみ、税理士の道へ。 そして、30代前半で税理士試験に合...
スタッフのやる気を引き出すにはやりがい?それとも報酬?スタッフのモチベーションを上げるために確認しておくこと
スタッフにもっとやる気や向上心を持って欲しい! スタッフのやる気を引き出すにはどうすればいいのだろう? これは経営者だと皆さん思うことではないでしょうか。 しか...
日本キャッシュフローコーチ協会では、 関わるメンバーが自然と成長発展できるよう、 様々な仕掛けがあります。 その1つは、 「アウトプットが先、インプットが後」 ...
自分都合にならずに相手に気持ち良く受け止めてもらえる伝え方のコツ
同じ趣旨のことを言うにしても、 相手に気持ち良く受け止めてもらえる言い方もあれば、 気分を害する言い方もあります。 せっかくならより“良く伝わる”言い方をしたい...
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お金のブロックパズルとは?たった1枚の図で会社のお金の流れはすべてわかる!
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相手の言いたいことが理解できない時の魔法の言葉「そのことを、別の表現で言うと」?
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会社の借入金はいくらまでしていいのか?何年で完済できるか、をまず考えよう
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