気づかずに完璧主義に陥っていることは誰しもあるのではないでしょうか? もっとシンプルに考えられるはずなのに、自分の中の「こうあるべき」 が邪魔をして、うまく行か...
無理のない設備投資の考え方5つの視点!高額な設備投資で資金繰りに苦しまないために
会社や医院のさらなる発展のために、設備投資をするタイミングが やってきます。 そのときに、せっかく買ったのにほとんど稼働しなかった、 ということがないように、無...
我々、日本キャッシュフローコーチ協会の活動の中でも 最も長く続く企画のひとつ、「JVサミット」が6月に開催。 JV(ジョイントベンチャー)の実践報告や、 JVプ...
「コミュニケーションのズレを解消し、スタッフとの距離感を縮める面談はスタッフの話をしっかり聞くこと」
スタッフとのコミュニケーションのズレを感じ、 距離感を縮めようとする院長や店長は多いのですが、 一生懸命距離を縮めようとしても逆効果になってしまっていたり、 距...
人が育たない理由は、”結果的に成果が上がる”指標を探していないから
人手不足や、新入社員がなかなか育たずに辞めてしまう ということが問題になっている企業も多いです。 採用コストをかけて育成してもなかなか人が育たない ことは企業に...
給料の決め方は、能力の高さだけではない!能力が高くても給料が低い理由
最低賃金の引き上げもあり、給料の決め方を悩む会社は多いようです。 給料を決める時に社員の能力の高さに応じて給料を 上げないと不満が出るのではないか?と考える経営...
日本キャッシュフローコーチ協会は、 「キャッシュフローコーチの質と認知の向上」 をすべく様々な活動をしています。 その中でも年4回行う強化研修会は その柱とも言...
あなたの職場にはこんな人はいませんか? 「あの人はいつも頑張っているんだけどねぇ…. 」 でも…. とスタッフ間でも言われている人。 確かに本人は頑張っているの...
「もっと社員同士がお互いに相談しあったり、協力し合えば、 残業も減るし、仕事はスピードアップするし、 今の1.3倍はパフォーマンスが上がるはずなんだが」 こんな...
飲食店であれ歯科医院であれ、店舗ビジネスにおいて 一定レベルの成長をすると、次の展開を考え始めます。 具体的には、増築による拡張、移転による拡張、多店舗展開、 ...
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お金のブロックパズルとは?たった1枚の図で会社のお金の流れはすべてわかる!
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「何がわからないのかわからない」という新人にイライラする前に上司がすべきこと
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相手の言いたいことが理解できない時の魔法の言葉「そのことを、別の表現で言うと」?
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会社の借入金はいくらまでしていいのか?何年で完済できるか、をまず考えよう
投稿者:和仁 達也
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