歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー | Japan Cash Flow Coach Association. - Part 5

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歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

2021.09.02

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

給料の決め方、考え方。世間で言われている目安は本当なのか。

社員の給料の決め方はどのように考えればいいですか？と相談をいただくことがあります。自分の社員の給料をいくらにすればいいのか給料の決め方で悩んでいる経営者は...

執筆者：和仁達也
2021.08.15

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

経営者とスタッフの立場の違いからくる危機感のズレの解消法。お金のブロックパズルで情報量を一致させるアプローチとは？

経営する側とスタッフでは仕事に対する価値観は大きく異なります。その理由は、経営者は「経営」という視点から多角的に物事を見ているのですが、スタッフは現場からの...

執筆者：和仁達也
2021.08.02

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

将来のために必要なのはわかるけど・・・・。「“万一の備え”はいくら貯めればＯＫか？」

店舗経営では、様々なリスクに遭遇する時もあります。台風や大雨、地震などの災害だけではなく、昨今の新型コロナウイルスもあり、いつ運営が止まってしまうか予測でき...

執筆者：和仁達也
2021.07.15

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

売上は増えたのに利益は逆に減っている、なんてことがないように！「同時並行的アプローチで利益を倍増させる方法」

売上高を上げるために頑張っている歯科医院は多いのですが、売上は上がっているのになぜかお金が残っていないというところは多いです。そのほとんどが、売上を増やすこ...

執筆者：和仁達也
2021.07.02

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

間違った努力で疲弊してしまわないために「正しい判断をもたらす“標準値”を知ろう」

もっと収益をあげようと！と考えている経営者にとっては、売上高はとても大切な数字になると思います。ですが、頑張ってもなかなかお金が残らずに、もっと頑張らない...

執筆者：和仁達也
2021.06.15

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優秀で当院にふさわしいスタッフを求人採用するためにスタッフのモチベーションの源泉を把握しよう

人手不足の歯科業界では、採用コストをかけ過ぎずに少しでも優秀なスタッフを獲得したいと考えている院長も多いでしょう。周りの歯科医院をみたらどこも給料をあげてい...

執筆者：和仁達也
2021.06.02

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歯科医院継承「医院を継ぐのに経営はノープラン」とならないように、親から医院を継ぐ前に共有してお

歯科医院を親から子へと継承したい。そう考えて続きなども検討しているが、事業継承はただ屋号を継ぐのではなく、経営も一緒に引き継がなければいけません。それま...

執筆者：和仁達也
2021.05.15

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

価値を伝える工夫で利益を増やす方法。契約率２０％が３０％にアップしたら、利益は何倍？

売上アップのためにとにかくスタッフに「売れ〜！」と大号令を出しても、その商品、サービスの価値をしっかりとスタッフが理解していなければ、お客様には伝わらずに...

執筆者：和仁達也
2021.05.02

歯科医院の脱★ドンブリ経営実践ストーリー

粗利率を引き上げる、もう１つの秘訣とは？ “価値を高める工夫”と同等に大切なこと

粗利益を引き上げたい！と経営者であれば誰しも思うことでしょう。金額を上げるためには、提供サービスの価値を高めなければ納得してもらえません。価値を高めるこ...

執筆者：和仁達也
2021.04.15

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お金も時間も人間関係も、バランス感覚を磨く共通の秘訣とは？

経営者だけではないのですが、ビジネスパーソンには、お金、時間、人間関係の３つのバランスは必要です。そのどれも偏ってしまってはリズムも狂ってしまい、うまくい...

執筆者：和仁達也

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